广州招聘

  

岗位职责:

  

1.负责员工薪酬核算，薪酬数据统计分析工作，公司工资、激励、奖金的核算与发放，根据公司需求输出相关的薪酬报表，确保薪酬准确、按时发放；

  

2.深入理解业务，制定、设计和迭代公司各类薪酬绩效方案和流程；

  

3.公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果；

  

4.阶段性进行人力数据分析，输出人力分析报告，为高层领导的经营决策做参考；

  

5.定期完成公司薪酬统计工作，按公司要求完成薪酬福利相关预算；

  

6.完成公司年度绩效考核工作。

  

 

  

任职资格:

  

1.统招本科以上学历，有数学和统计学专业背景优先；

  

2.至少2年以上人力资源薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬绩效方面相关工作流程及设计方法

  

3.熟练使用 Microsoft 办公软件，对数字敏感，能进行薪酬效果评估分析；

  

4.积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力，逻辑思维清晰，总结归纳能力强。

  

广骏集团前身广州市汽车公司，始建于1956年，是***总理亲自倡导下，为服务***届广交会专门成立的广东省***家国营外事旅游汽车公司，有广州“国宾车队”之称。2001年，整体转制为国有控股的有限责任公司。
伴随着广交会的诞生，广骏集团走过了60多年的风雨历程，已经发展成为以“广骏旅汽”品牌为依托，以出租汽车、租赁车、旅游客运、综合汽车服务为主的现代汽车服务企业。企业规模从刚成立时的60多辆小轿车、100多名驾驶员，发展到今天拥有三大运营板块13家分子公司，营运车辆2600多台，从业人员4000多人。
广骏集团以服务质量作为企业的生命线，极为重视企业品牌，以开拓者的勇气和魄力创下多个“***”：1978年，在全国率先实行出租汽车“扬手停车”服务，引发了全国出租汽车行业的***次改革；1979年，率先引进外资合作经营旅游出租汽车，使用出租汽车计费器；2002年，启动“广骏服务星级旅程”活动，开创广东省旅游交通行业实施星级服务的先河；2007年，率先且只***取得出租汽车行业的广东省著名商标认证。广骏形象鲜明的“黄的”广受青睐，被消费者广为认同和喜爱。