广州招聘

1. 根据公司业务发展，分解年度经营指标，制定、优化绩效考核方案，建立薪酬绩效考评体系； 

2. 负责月度绩效考核数据收集、整理及数据分析，根据业务需求及考核效果不断完善绩效考核内容；

3. 负责月度薪酬核算及核查，人力成本的监控，薪酬报表的汇总；

4. 负责员工福利满意度的调查以及分析对比市场薪酬数据，制订、完善公司福利制度；

5. 负责建立公司薪酬框架，准确定位薪酬标准，为员工提供有效的保障与激励。 

任职要求：

1、人力资源管理相关专科毕业；

2、至少3年以上薪酬绩效核算相关工作经验；

3、熟悉电脑操作，office软件操作熟练，熟练运用常用函数、透视表；

4、较强的抗压能力、沟通能力，数字敏感度好，善于进行数据分析；

5、原则性强，良好的职业道德素养，做事耐心细致、谨慎务实。

法斯特是行业内率先打造新能源全链路生态圈的综合型品牌，是线上线下结合的新零售模式，以充电为主线，租车、停车、其它综合服务“三大引擎”，更好地切入新能源车车主的需求痛点，凭借着站场资源优势以及全链路资源整合能力布局全国去辐射百万新能源车车主。
我们提出建设“全国连锁新能源综合服务站”的新零售概念，连接充电桩、停车、车商、出行平台、生活服务与全国各地城市运营商，为新能源车车主提供一站式服务，更好地利用新能源场景化方案拉进与车主的距离。

愿景：成为最受尊敬的新能源企业
使命：新能源综合服务提升人类出行品质
价值观：简单可信赖

公司福利
工作时间：每周双休，每日弹性工作制，员工自己管理时间。
社保六险：养老、医疗、生育、失业、工伤、职工重大医疗。
带薪假期：法定假、年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假
文体活动：体育馆、KTV，工作娱乐两不误。
员工生日会：每月举办员工生日会，为你送上生日祝福。
福利奖金：全勤奖、激励奖应有尽有

公司总部地址：广州市海珠区仑头路九亩田二街1号（1号楼）法斯特运营中心