广州招聘

公司简介：

一家自主生产、销售面向欧洲市场的古堡类家具企业。

工作职责：

1. 全面负责公司人力资源的管理。

2. 组织拟订公司规章制度并贯彻实施与执行。

3. 负责员工招聘，建立招聘体系，拓展招聘渠道。

4. 负责公司薪酬、绩效体系的建设、实施、优化。

5. 组织开展公司企业文化及培训管理。

6. 实行公司员工关系管理。

7.参与公司战略的制定及执行。

工作职责：

1. 全面负责公司人力资源的管理。

2. 组织拟订公司规章制度并贯彻实施与执行。

3. 负责员工招聘，建立招聘体系，拓展招聘渠道。

4. 负责公司薪酬、绩效体系的建设、实施、优化。

5. 组织开展公司企业文化及培训管理。

6. 实行公司员工关系管理。

7.参与公司战略的制定及执行。

职位要求:

1. 本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。

2. 从事人力资源 8年以上，具备丰富的人力资源理论基础和工作经验。

3. 主导构建公司的组织架构、绩效管理和招聘等人力 资源体系。

4. 懂人性化管理，有绩效管理体系实施经验。

5. 较强的文字功底，有制定规章制度的操作经验。

6. 务实，执行力强，事业心强、工作主动。

7. 团队意识强，具有较强的沟通能力和逻辑思维能力。

凯睿管理咨询是一家创新型的中高级人才配置与管理咨询的专业人力资源机构。我们专注服务于零售、快消、制造、生物制药及医疗器械等行业。凯睿的核心团队由从业经验在十年以上的人力资源专业人士、企业管理顾问等组成。我们的宗旨是：专业、快而精准的人才匹配与人才推荐，更好的客户体验。