广州招聘

工作内容：

1.对国家劳动法和劳动合同法熟悉，熟悉深圳市最新政策标准，合理利用政策规避企业用工风险；

2.负责员工的入职、离职流程优化和体系搭建，含离职面谈及离职数据分析，并提出相应建议和改进措施；

3.负责经理级以下员工的转正、平级调动、晋升、降职的实际操作。

4.受理员工投诉和劳动纠纷，及时组织处理，积极引导公司员工关系、劳动关系良性发展；

5.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

6.负责考勤管理制度和流程优化，监督考勤执行。

7.推动公司企业文化系统建设，提升组织氛围、员工敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

8.规划设计和组织开展公司特殊日期和节假日活动，促进企业与员工和谐发展。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.两年以上同岗位的工作经验；

3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；

5.优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

点购集团成立于2015年，总部位于深圳市南山区阳光科创中心，我们在北京、上海、广州、西安、成都、沈阳及武汉设立七大区域总部；公司的“点购广场”是一款集社交、电商、媒体、娱乐为一体的综合性大平台；秉承中国礼尚往来文化，“以礼会友”带货，广告，锁粉，以礼推交友模式开创新一代互联网主流APP。公司人人持股，采用PMD分润+股权碎片化模式，以礼推交友的商业模式开创互联网领域礼推模式先河，倡议“礼推天下，先品后买”，以礼推的方式解决社会痛点，实现“玩手机是要赚钱的”理念。

薪资福利：
1、丰厚薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬制度
2、培训晋升：提供完善的培训机制和公平的晋升机制，同时提供完善的职业晋升通道
3、员工活动：为加强员工的团队合作精神，公司设立专项活动经费，组织团队活动；