广州招聘

1、执行招聘工作流程，负责招聘人员邀约，初试；

2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3、员工考勤管理及维护，劳动合同签订，社保购买等；

4、协助或参与新员工入职培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；

5、绩效跟进落实，完善绩效考核管理；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、上级领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、人力资源或行政管理、文秘类相关专业，大专以上学历；

2、了解人力资源六大模块，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等各项办公软件；

3、能够解决一般的行政管理问题，具有计划、组织、协调和人际沟通能力；

4、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神，能承受较大工作压力。

5、1年以上的人力资源工作经验优先；有招聘经验者优先考虑；优秀应届生可择优培养职能类别：人事专员招聘

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