广州招聘

岗位职责：
1、根据总部的人力资源战略方针，制定子公司人力资源整体政策，协助总经理做好子公司的人力规划和组织规划及股权激励规划；
2、建立并完善薪资、绩效、招聘等人力资源管理体系，尤其是研发体系人力资源的完善；
3、负责公司人力资源成本预算、执行及监督管控等，有效管控人力成本；
4、负责人力资源部门的团队建设、提升团队的专业水平和执行能力，同时提升整体运作效率，对公司的战略决策提供支持并执行公司的战略决策；
5、组织和推动企业文化建设，提升企业凝聚力。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，有过新厂全盘人力资源统畴经验优先；
2、十年以上人力资源管理经验，五年以上人力资源全面管理工作经验，有大型知名企业人力资源总监工作经验者；
3、熟悉国家和地区的劳动人事政策和法律法规；
4、熟悉各种管理体系ISO9000、TL9000、ISO14000、SA8000等为佳；
5、具有良好的团队领导能力、学习能力和创新能力；
6、亲和力强，具备良好的人际交往、组织协调、沟通和团队激励能力以及解决复杂问题的能力。

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（注：工作地点在北京路，店铺于5月份开业。）