广州招聘

1、中午接学生回校区就餐和午休，纪律管理和培养良好行为习惯；

晋升机制：托管点教师-资深教师-教学主管-校区主任-合伙人

公司福利：

1、工作时间10:30-19:30；

2、包工作日午餐、下午茶；包住宿；

3、社会保险、住房公积金：为保障员工的合法权益，员工入职两个月后购买社会保险，详细参照公司当地的社保政策（医疗、生育、养老、失业、工伤);入职满一年的员工可享受住房公积金；

4、法定假期：可享受带薪假期（包括婚假、产假......)；

5、员工工作满一年后享受的带薪年休假；

6、公司根据业绩及年底评核结果享受年底奖金、奖励；

7、公司每年定期或不定期举行各项活动与、旅游；

8、员工生日礼物；公司为当月生日员工准备惊喜礼物。

广州唯学科技有限公司（托父）作为互联网经济模式下的小学生学后托育品牌，旨在改变目前混乱、无序，同时没有托育标准的托管行业。用互联网思维将小学生托育标准从托育空间、托育师资、托育效果等方面重新定位，为少年儿童成长提供高端的托育服务标准，保障少年儿童拥有高品质的托育服务。诚邀您的加入，共育孩子的未来！

     广州唯学科技有限公司旗下品牌托父作为互联网经济模式下的小学生学后托育品牌，旨在改变目前混乱、无序，同时没有托育标准的托管行业。用互联网思维将小学生托育标准从托育空间、托育师资、托育效果等方面重新定位，为少年儿童成长提供高端的托育服务标准，保障少年儿童拥有高品质的托育服务。

（一）公司定位：
1、围绕高端托育理念，以用户需求为导向，研究制定托育标准，进行标准推广。
2、创新托育商业运营模式，打造社区方式下的家庭优质托育环境。
3、围绕托育标准，建设托育师培训体系，输出有师德师心，具备托育能力的托育师资及服务体系，帮扶家庭创业者提供优质、高端的小学生学后托管服务。
（二）目前运营方式：
1、出台内部托育标准：
空间：平均每个孩子拥有的托育空间≥15㎡
时间：平均每小时一对一师训时间≥20分钟，即师生配比1:5
服务内容：午托、晚托、全托、兴趣班、辅导班
日常培养能力：礼仪品德、自理能力、语言艺术、阅读作文等
系统工具：托育APP
2、健全内部师训体系
搭建从师德、师心培养、托育能力培养、学科知识、兴趣课教学多维度内部托管老师培训体系

（三）文化
  使命：用理念与技术改变中国托育行业，让托育服务变得放心、舒心、便捷、有效。
 愿景：打造百年托育事业！！！
价值观：
      1.认同公司的使命，维护公司荣誉，努力为公司愿景奋斗；
      2.有创业精神，甘于奉献，与公司共同成长；
      3.有学习能力，注重职场自我塑造。