广州招聘

岗位职责：

1、建立培训体系，编制相关制度，包括各部门及公司的培训需求收集和分析工作，培训计划的制定，培训讲师选拨与管理、培训考核评估实施等；

2、按照培训计划组织实施培训，对培训效果进行追踪及统计、整理、汇总、归档各类培训资料，编制及落实培训计划，积极收集资料，丰富培训内容，积累培训素材；

3、根据培训教学大纲，执行员工培训，包括岗前岗后培训与时时辅导，组织开发有关提升员工综合类素质类的课程；

4、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力，推动企业文化的形成，建设积极有效、健康向上的企业文化；

5、维护培训的渠道和资源，保持与各部门的良好关系；

任职资格；

1、大专以上学历；3年以上工作经验，有教育行业内训工作经验者优先；

2、熟悉管理培训资源，管理培训流程及关键步骤；

3、具有企业文化建设理念和方法，具备良好的写作、编辑能力、具有较强的亲和力和敬业精神，具有责任心及团队协助精神；

4、逻辑思维能力强，工作严谨细致，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题。

广州探茶餐饮有限公司成立于2014年，是一家集品牌建立、产品研发、连锁加盟一体化的香港创新企业。探茶秉持多元化的管理经营理念，采用高标准进行采购，并提供最新鲜的原料，我们以真诚的心对待每一位顾客，采纳顾客建议，满足顾客的需求，通过在经营的过程中不断改革，逐步完善，建立口碑，扩大市场占有额。我们的团队有60后，70后，80后和90后，每个时代有着每个时代的特点，每个时代有着不同的回味，正如一杯饮料，各有各的滋味，八方人才汇集在一起，创造不一样的价值！我们提供完善的工作环境，并创造相互尊重和相互信任的工作氛围。

为了迎接新的挑战和机遇，广州探茶餐饮有限公司诚邀优秀人才加盟，共同进退！