广州招聘

岗位职责

1、5年以上大型服装、内衣企业培训管理经验；

2、能制定和完善终端店铺培训相关制度、流程，建立培训体系；

3、具有开发培训课程及编写培训教材的实际操作经验；

4、具有丰富的终端零售技巧、终端形象、服装货品等相关知识；
5、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
8、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、大专及以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。