广州招聘

1、协助直辖区业绩目标的达成，根据预定年度经营目标，协助城市区域制定达成目标的行动计划，并带领各校区完成所有计划的落实执行，达成目标；

2、协助城市负责人组织建立片区中心规范、高效的运营管理体系（制度体系、流程体系、培训体系），并优化完善，促进各中心、各部门的规范化、标准化建设；

3、建立有效的管理机制，使区域运营体系有效支撑集团业务发展需要；促使市场、销售、品保、运营等各模块更迅捷、高效地支撑直辖区战略的达成，并为一线校区提供强有力支撑；

4、定期总结分析片区的运营相关数据指标，为目标规划提供有效数据支持；

5、协助校区负责人对日常运营管理工作的监督指导，建立健全校区管理体系，提高校区服务、教学质量，确保有效支持业绩目标达成；

6、及时了解学校最新动态信息，包括销售进度、市场规划、教学质量、客户反馈建议等，对学校运营的各个环节进行严格的把控并给予适当支持。
7、制定直辖区域月度促销方案及激励政策，提升业绩量，保证业绩目标达成;

8、协助校长处理突发事件，比如：客户投诉、员工矛盾、客户退费等，确保客户满意度及员工满意度；

9、配合人力资源部搭建区域内人才梯队，确保城市团队稳定，并可在公司整体人力资源政策范畴内，制定区域激励措施，引导业绩目标达成；

达内时代科技集团有限公司【美股交易代码：TEDU】（简称达内集团）于2002年9月成立，由美国IDG、日本JAFCO、美国高盛、新东方累计投资4000万美元建立并逐步发展壮大，2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元，是中国领航的职业教育集团。最近10年，达内集团年复合增长率高达50%，年培训学员12万人，年销售额20亿元。

达内致力于面向IT互联网行业，培训培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、机器人编程、3D打印等K12课程。

达内采用O2O远程教学和就业后分期付款的创新模式，2002年起，先后在北京、上海、广州等中国80多个城市建立了200多个培训中心，在职员工超过15000人，已累计为中国20万家企业输送了80万各类互联网应用人才。

达内集团秉承“诚信、创新、开放、合作”的文化精神，立志做管理一流公司的目标，打造世界优秀的教育培训机构，培养世界一流的职业技术人才。