广州招聘

1、完善公司培训相关制度、流程，建立公司培训需求体系；

2、制定公司年度人力资源培训规划、编制预算，并控制培训费用；

3、制定培训计划并组织实施，跟踪培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、构建人才培养项目体系，包含领导力项目、专业能力项目、新员工入职培训等；

5、拓展并维护培训渠道及资源，负责供应商的外部联系，建立完善相关信息库；

6、定期开展培训的调研分析工作，进行信息收集、分析、撰写相关报告；

7、负责区域各类培训工作的策划、组织、实施及督导工作，使培训有效落地。

8、完成领导安排的其他工作内容。

1、27-35岁，大专及以上。

2、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验。

3、人力资源招聘、培训模块工作3年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先。

4、有人事管理类证书优先。

①性格开朗、善于交流、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力

②具备较强工作承压能力

世茂集团-世茂服务控股有限公司的母公司（股票代码00873），是一家国际化、综 合性的大型投资集团。以缔造生活品位，成就城市梦想为品牌主张。经过三十多年的发展，集团布局全国 100多个核心发展城市，涉及地产、商业、物管、酒店、主题 娱乐、文化、金融、教育、健康、高科技等产业领域，形成了 多元化业务并举的“可持续发展生态圈”。 世茂紧跟国家战略，秉承“成为行业引领者，打造百年世茂” 的愿景，持续为客户在居住、生活、消费、商务、旅游等方面 提供高层次的品质体验，引领生活方式，服务美好生活。
愿景：致力于成为中国领先的城市全场景生活服务商
品牌理念：美好生活制造者
战略定位：中国领先的综合物业管理和社区生活服务提供商
加入我们的优势：
1、入职即购买五险一金；
2、年假、婚嫁、产假各种带薪假期
3、专业的培训课程，完善的培训体系，不断提升员工专业素养技能
4、明确的职业晋升通道
5、各类员工活动丰富员工生活。