广州招聘

岗位职责：

1、 梳理薪酬福利项目，建立薪资架构，设计激励性薪酬项目，制定薪酬福利相关政策制度，在此基础上逐步建立、完善薪酬福利体系；

2、 负责人工成本预算、分析，年度薪酬回顾；

3、 负责薪酬福利核发等常规性工作的管理；

4、 协助HRD推行绩效管理及相应的实施工作；

5、 逐步完善员工关系业务；

6、 推进人力资源业务线上化；

7、 建立HR共享服务基础功能。 

任职要求：

1、 大专及以上学历，一年以上中小组织薪酬福利负责人或大型组织薪酬福利二把手经验。

2、 对薪酬福利体系有较完整的认知；

3、 有绩效管理及员工关系基础知识和实践经验。

4、 熟悉劳动合同法及其他薪酬福利相关法规；

5、 熟练应用Microsoft Excel，尤其是函数应用，熟悉薪酬报表的设计、分析。

6、 细致、严谨，自驱力强，快速适应，目标导向；

7、 开放心态，学习力佳。

    广州市包道餐饮管理服务有限公司成立于2014年，通过专业化运营团队和集团化运作体系的搭建，目前已发展为一家集研发、生产、销售为一体的专业广式点心连锁企业。我们一直坚持高品质和标准化完美结合的理念，赢得了广大消费者的认同和喜爱。我们以珠三角为中心，至今已开设300多家门店。“包良心食材，道西关传奇”是团队一直奉承的宗旨，我们将不忘初心，以传承广式点心美食文化为己任，致力于打造广式点心***。
愿 景：广式点心，全球的点心
使 命：传承广式点心良心品质
              树立全球幸福餐饮典范
价值观：简单快乐 、务实守信、敢想爱拼、共创共享