广州招聘

职位名称：人力行政经理

汇报对象：副总经理

要求：

1、 学历：国家全日制本科以上，硕士优先

2、 工作经验：6年以上工作经验，任HR经理相关职位3年以上

3、 技能要求：良好的书面表达能力、文档写作能力和沟通协调能力

4、 态度：具有强烈的责任意识，良好的主动工作意愿，服务意识，全局观，愿与公司共同成长

工作内容：

公司人力行政管理体系的制定、监督执行及持续完善，包括但不限于：

1、年度目标与计划：根据公司发展目标，确定部门年度工作目标、部门职员级及以上人员的绩效考核目标以及具体的实施计划，

推进各项规划和计划的实施。

2、招聘与培训：

1) 组织人员的外部招聘和内部选拔工作，确保人力资源的持续有效供给；

2) 组织培训计划的编制和实施，满足企业和员工不断发展的知识和技能需要。

3、薪酬与福利：制定公司薪酬管理体系，开展每月薪酬和福利的核算及发放；

4、绩效考核：

1) 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

2) 根据公司实际情况，建立建全绩效考核体系，制定考核制度，组织和实施绩效考核工作，激发员工的创造力。

5、劳动关系：统筹劳动合同、社会保险、员工纠纷、离职辞退等劳资关系管理，预防、协调和处理劳动争议。

6、团队建设：建立员工的培养、储备方案，进行员工的能力培养和人才梯队建设，激励和提高员工的执行力，组建一支诚信、务

实、高效、创新的团队；

7、行政后勤：统筹行政和生产后勤保障类事务的管理工作，包括公司证照、办公环境、公共安全、卫生、午餐、车辆等。

8、内外合作：对内负责协调本部门和其他部门的相互关系，对外负责与劳动保障、社保中心及工商局等对外部门的沟通和协调。

广州麦锐电子科技有限公司成立于2000年，是一家国家高新技术企业，荣获多项国家专利证书，是集研发、生产、销售于一体的全球领先汽车安全管理方案提供商和家用电子产品提供商。

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公司管理体系健全，生产管理精细化，品质管理严格化，在产品研发中实现过程工艺控制，实现生产流程的优化。产品原料采用知名进口原料，配有国际先进的设备，采用先进工艺，严格按标准生产。每一道生产工序均进行严格的检测，以确保产品质量。
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5.各类激励提升评比项目：月度优秀员工，月度销售冠军、月度优秀主持人、优秀新人奖、年度***进步奖、年度优秀员工、年度销售冠军、年度优秀项目奖等；
6.固定每年旅游，无论新人或老员工皆可以参加；
7.公司提供微波炉，冰箱等基础生活设施。

公司地址：广州市越秀区东风东路850号锦城大厦24楼
交通指引：（地铁）近体育西路、杨箕、动物园地铁站，一号线杨箕地铁站C出口，直行步行仅5分钟可达
(公交）楼下为锦城花园公交站总站