广州招聘

如果你喜欢跟数据打交道~

如果你了解或愿意学习相关的海外社交平台，facebook、Tik Tok、Instagram、油管和Twitter~

如果你想学习短视频剪辑和PS，或者熟悉掌握这些技能~

欢迎抱有兴趣的的你加入我们！

【岗位内容】

1.制作广告素材、Facebook关键词广告，根据分析结果调整竞价推广，针对不同产品制定Facebook广告投放机制和策略，提高广告转换率；

2.进行广告投放,监控广告的实际投放效果，分析广告表现效果，进行实时优化，达成运营的推广目标；

3.独立分析广告投放数据，评估、分析网站的关键词，提供关键词策略；

4.根据广告效果调整广告的受众人群，创建与产品相匹配的受众人群并进行投放，总结投放问题，拟定解决策略；

5.社交平台的日常运营，更新视频或内容；

6.检测投放渠道广告情况，准确的定位关键词，运用创造性思维编辑关键词广告；

【职责要求】

1、大专及以上学历，英语四级及以上；

2、熟练掌握Excel等办公软件使用，对数据分析感兴趣；

3、具备耐心、责任心和团队合作精神，工作严谨细致，善于学习；

4、逻辑思维强，对市场具备敏锐度，对海外社交平台感兴趣；

5、欢迎抱有兴趣的应届毕业生的加入我们！

【工作地址】

广州市番禺区洛浦大街厦滘岭南国际电子商务产业产业园（3号线厦滘地铁站A 出口），地铁上盖，多路公车直达，交通方便

【员工福利】

①行业内极具竞争力的福利待遇，有年终奖；

②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时，大小周工作制）；

③健全的保险：为员工购买广州市五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）；

④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等）如有意向，简历可发：

⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物；

⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品

⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛；

⑧季度活动，年度旅游；

【企业简介】
本公司的核心团队成立于2013年，是一家专注B2C跨境电商（出口）的中大型企业。作为早一批进入跨境电商的企业之一，自成立以来，华臻源秉承“激情创新,卓越共赢”的企业精神，致力于为消费者提供高效优质的产品服务体验、为员工搭建施展才华的舞台。公司现拥有百人精英团队，在不断完善仓储物流服务体系下，拥有自主海外仓库，以便更好地为全球客户提供高品质产品和服务体验。
华臻源拥有丰富的Amazon、ebay电商平台运营经验，同时拓展涉及速卖通、Wish、Lazada、walmart等多个国际交易平台，产品涵盖消费电子、时尚家居、汽车配件、美妆类，市场业务涵盖北美、欧洲、澳洲、东南亚等多个国家和地区。华臻源始终以“优质的产品是对美好生活的承诺”为使命，积极开拓新产品、新市场，推动公司多元化发展。


【发展历程】
2013年：组建核心“激情创新”团队，扎根广州；
2014年：Amazon团队起航逐梦；
2016年：建立“教学相长”培训体系，重视员工成长发展生涯；
2017年：开拓速卖通、Lazada、虾皮、walmart平台，多平台发展助力；
2018年：获得eBay2018年度五星勋章
2019年：裂变战略合伙人“卓越共赢”项目，获得eBay 灯塔计划 杰出卖家；
2020年：鼓励内部创业，践行业务多元化路线，团队人数超过200人；
2021年：成立多个创新项目，为员工提供更多机会成长通道；
......

【多元化晋升路径】
P-技术：助理-专员-资深专员-内部培训师-技术专家

M-管理：助理-专员-组长-项目团队Leader-主管-总监

【交通便利】
近3号线厦滘地铁站A口，步行5分钟到达；
附近的公交车站：厦滘地铁站/五洲装饰城站

【福利待遇】
1.良好的激励机制，全勤奖，绩效提成，项目奖金，年终奖，伯乐奖，加班补贴；
2.教练文化，导师+成长计划表+新人辅导；
3.定期提供入职培训、专业培训、技能进阶、外出学习交流、内部经验分享会；
4.为员工提供多元化的晋升路径，实现专业技术、管理发展双通道发展；
5.为员工购买广州五险，享有法定节假日，带薪年假、春节假、带薪婚假、生育假、丧假、病假等；
6.每周举行篮球、羽毛球社活动，定期举办员工月度生日聚会、季度活动、年度旅游；
7.提供暖心妈咪小屋，节日享有丰富多彩的活动，暖心节日礼品、生日礼物等。


【使命】
优质的产品是对美好生活的承诺
【愿景】
成为全球用户心中的首选品牌
【价值观】
激情创新 教学相长 卓越共赢


【企业文化】
我们是一支由90/95/00后组成的充满朝气和创新精神的年轻团队，致力于共同营造融洽、愉快、积极、进取的工作环境。

“激情创新”：打造积极创新的土壤，怎么时刻保持Day One 精神，让自己积极面对，永远在追求，不断地净化平庸是我们共同追求的目标。
“教学相长”：企业提倡教练文化，不是要“培训员工”，而是“培养”员工，激发员工潜能，促使能力和素质的提升。
“卓越共赢”：以人为本，企业与员工共同发展，坚持“尊重他人，善于沟通；至诚行动，锐意创新，高效运营”的宗旨。