广州招聘

工作职责：

1. 使用定性和定量方法执行用户研究，分析用户需求，定义产品的可用性需求和使用场景;

2. 执行可用性测试，评估产品的可用性水平和用户满意度水平，发现存在的问题并提出修改建议;

3. 根据研究结果引导设计部门进行创新设计。

4. ***是有TO B业务设计经验。

任职要求：

1. 有7年以上用户研究、产品体验测试的相关工作经验;

2. 本科及以上学历，人机交互、人类工效学、认知心理学、社会学等相关专业;

3. 具有良好的沟通能力、主动性和团队协作能力;

4. 良好的报告撰写和陈述能力、较强的表达和说服能力;

凯睿管理咨询是一家创新型的中高级人才配置与管理咨询的专业人力资源机构。我们专注服务于零售、快消、制造、生物制药及医疗器械等行业。凯睿的核心团队由从业经验在十年以上的人力资源专业人士、企业管理顾问等组成。我们的宗旨是：专业、快而精准的人才匹配与人才推荐，更好的客户体验。