广州招聘

1、5年以上行业工作经验，3年以上管理经验。

    

2、熟悉日常办公软件和操作系统相关分析模块；熟悉零售业相关的法律法规制度和各项运作流程；具有良好的协调沟通及经营管理能力。

    

3、负责门店所有经营指标预算的达成，包括但不限于：销售额、毛利额、经营成本、商品损耗、库存周转、利润。

    

4、积极执行公司的各项工作安排，创造性完成，并及时反馈，确保所有工作达到应有的效果。

    

5、保持与员工良好沟通，领导和激励全店员工，建设积极向上、乐于服务的高绩效团队。

    

6、按公司要求，据工作的轻重缓急，严格制定并落实每日、每周、每月、每年工作计划。

    

7、负责本店整体标准体系的运作，监督各职能部门的检查质量，利用周、月例会对各部门的问题进行指导、纠正。

    

8、依据卖场布局原则，制定和落实科学、合理的顾客动线的布局。

    

9、依据公司的商品陈列原则和要求，制定并落实本店货架陈列、商品陈列的计划，给顾客以良好的购物体验。

    

10、负责门店从商品的验收进店，到收银台售出，中间的各个环节的商品质量的管控，***化杜绝或减少质量例外；

    

11、针对竞争对手的市调及消费者调查，应按要求开展并反馈，在权限范围内的调整，需及时落实，以确保门店始终处于竞争的优势状态，严格执行采购分管区域的各类促销计划的落实。

    

12、通过POP、海报等各种促销标识及道具，为顾客营造新鲜、有吸引力的购物氛围，从而***限度地激发顾客的购物热情，提升公司的品牌效应。

    

13、对下属的招聘、提升、奖惩、解除劳动合同有建议权；严格执行公司各项人力资源制度。

    

14、定期或不定期进行培训，确保所有一线营业人员能提供专业、热情、及时的服务。

    

15、制定门店管理层的岗位的目标管理、考核评估。

    

16、负责促销员的管理；租赁专柜的管理；团购客户维护与开发。

    

17、负责顾客商品质量、员工服务等各类顾客投诉管理，并与顾客保持良好的沟通。

    

18、对门店的消防安全负有全面责任。

       人人乐连锁商业集团股份有限公司（股票代码：002336）前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月，总部设于深圳。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营，旗下拥有人人乐购物广场、崇尚百货、美乐电器等商业品牌。
    截止2010年12月31日，人人乐已在全国开设门店100余家，网点遍布广东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市，总营业面积超过130万平方米，员工两万余人，初步完成了华南、西北、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局，并在上述区域取得相对领先的规模优势和竞争优势，迅速跻身国内极具成长性和影响力的大型零售企业集团、中国连锁百强、中国服务业500强之列。2009年实现销售收入100亿元，位居中国连锁百强企业第37位和中国快速消费品连锁百强企业第19位。
    秉承为顾客提供满意服务，为员工提供发展平台，为股东创造良好回报，为社会创造更多财富的价值理念，人人乐在专注主营业务发展的同时，始终致力于创建企业、员工、供应商和谐共赢的合作伙伴关系，积极履行社会责任。未来2-3年，公司门店网点数量将扩大到150余家，经营面积超过180万平方米，销售规模超过180亿元，并成长为全国优秀的大型现代零售企业集团和民族商业龙头企业。
    以开阔的视野识才选才、以特殊的政策引才聚才、以灵活的机制重才用才、以优良的环境留才育才。人人乐极力营造尊重知识、尊重人才的氛围。企业有富有自身特色的价值观与奋斗观，有良好的学习、培训和考核方式，有完善和完备的薪酬以及社会保险医疗保障等福利体系，有灵活的激励机制和公开竞聘制度，有严格的绩效考评和风险共担机制。企业在通过企业文化价值观、道德观、事业观认同磨合的基础上，大胆起用人才，合理安排岗位，给每一位勇于挑战自我的员工提供宽阔的事业平台和永远的升迁机会，使人才与企业共同成长，共同进步。

欢迎有志于在零售业发展的应聘者加入我们的团队！

公司网站：http://www.renrenle.cn