广州招聘

1. 熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律，并制定SEO优化策略。
2. 网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。
3. 能选择有效的关键词，并控制关键词在页面内的分布和密度。
4. 网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源。
5. 网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。
6. 分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果
任职资格：
1、大专以上学历，两年以上网络推广、网站优化工作经验
2、熟练掌握各项SEO技术，有强烈的网站优化技巧，能根据要求提高关键词排名。
3、对于SEO原理能够有自己独特的见解，能够根据公司市场的需要制定网站推广策略；
4、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，有过成功网站优化经验：
5、了解网络营销发展以及动态，对网络信息有良好的敏感和认知度。

关于睿驰
广州市睿驰计算机科技有限公司（Riicy Technology）成立于2006年，由拥有多年教育行业经验的专家团队发起成立，经过近十年发展，现已成为一家为教育行业、政府、企业提供信息化整体解决方案的专业公司。公司拥有“广东省高新技术企业”和“双软认证”企业等优秀行业资质，是国内信息化领域的领先品牌。公司还有拥多项殊荣，“广州市番禺区科技型企业常务协会副会长单位”、“广州市番禺区科技型企业协会优秀会员单位”、“ISO9001质量认证企业”、“全国立信示范单位”，以及连续4年获得“广东省守合同重信用企业”等。
 
主营业务
主要从事信息化应用与管理软件开发、高端门户网站建设和移动APP开发等业务，其中教育信息化业务市场占有率在广东省内排行前三。公司有20多个软件著作权，自主软件基本囊括了中小学校的教育信息化应用，是国内教育信息化领域的优秀品牌，其中 “睿博士中小学校云办公软件”荣获2012年中国教育管理软件创新产品奖，“极课电子书包教学应用系统”荣获2013年中国教育行业信息化***产品奖。
 
人才理念
人才是公司之本，我们为不同个性的员工提供技术、业务、管理等不同的职业发展路线，并执行每年一次调薪考核的宽带薪酬制度。我们用薪酬制度解决员工基本生活问题，用晋升方案提升骨干个人发展空间，用股权激励实现精英自我价值。
 
工作氛围
我们创造和鼓励激情活跃、乐于分享的工作氛围，团队成员年轻有活力，新入职员工能在轻松愉快的企业文化影响下快速融入。我们的团队管理扁平化，随处沟通无限制，不打卡不签到，因为我们相信每天唤醒你的不是闹钟，而是梦想！加入睿驰，你将能够和众多有志之士一起创造并共享睿驰新起点的机遇和成果。
 
除了得到有竞争力的薪酬待遇，公司为你想得更多：
期权激励，与企业共享成长！
五险一金，周末双休，两小时超长午休；
带薪年假，每年一次公司集体旅游机会；
定期举办体育运动，切磋比拼亦师亦友；
丰富的节日、生日、婚庆、生育惊喜慰问。