广州招聘

岗位职责：
1、负责日常薪酬管理工作、员工关系管理及下属的管理、指导、培训及评估；
2、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
3、负责完善E-HR薪酬福利模块的优化；
4、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
5、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；
2、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、五年以上薪酬管理实施经验；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力及团队管理能力和经验；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。

美林基业集团介绍

美林基业集团创立于1999年，集团一直以来秉承着“建赏生活，挥写经典”的品牌理念，从单一业务拓展到多元产业，从住宅开发深入到城市运营，依托自身在住宅开发等相关领域的优质资源，美林基业以国际化视野转换思维，积极寻求多元化发展，产业涉及住宅、文旅、商业、众创、农业、健康六大板块。
2018年，美林基业围绕“品质生活服务商”这一全新定位，凭借远见卓识、诚信睿智、勇敢坚定的作风，以前瞻性的布局战略，构建以住宅开发为核心，文旅地产为重点，农业为重点战略培育业务，商业、酒店、物业、建筑等协同发展，并积极拓展教育、健康、互联网科技、产融基金等投资业务的企业策略，构建持续健康发展的“全方位品质生活链”。
致敬人文，至诚至臻。美林基业致力于为中国亿万家庭带来更美好的生活体验和人文关怀，成为具人文魅力的企业，积极推动中国城市发展。
“挚诚筑造，百年基业”，美林基业，一生挚诚！