广州招聘

任职要求：
1、人力资源、企业管理等专业本科及以上学历，3年以上企业任职资格、绩效管理工作经历。
2、熟悉企业绩效管理流程及人才梯队建设。
3、具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力。
4、工作有激情、务实、成熟稳重，具备良好的沟通能力与影响力。

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