广州招聘

岗位要求:（男性优先）（需要酒店管理经验）
1.制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资资源管理等各项规章制度进行指导、监督、检查、定期组织对各项制度进行修订、完善‘
2.企业各项年审的检查与监督办理；
3、负责公司的各项绩效、薪酬福利的管理
4、制定绩效管理体系；根据公司人力资源管理相关政策制定绩效考评体系和考评规章制度、呈报副总经理审批、组织实施、定期总结完善；
5.编制绩效考评计划：根据绩效管理体系、编制年度、月度绩效考评计划、呈报副总经理审批、组织实施、根据年度计划执行情况、修订年度计划；
6、劳动关系管理：根据公司人力资源管理制度、组织制定劳动关系管理体系、呈报审批、实施劳动关系政策、建立劳动关系解决程序分析劳动关系纠纷问题改进、完善劳动关系政策；
7、处理劳动争议：根据国家劳动法律、法规及公司劳动人事管理制度、对劳动争议进行调研组织进行调研处理；
8、负责公司员工的培训；根据公司培训管理要求、编写培训计划、组织执行培训、监督考核培训结果；
9、完善公司各项规章制度的撰写、及编制各岗位自责的完善；
10、起草、修改、制定和优化公司或部门的管理规程和业务流程。
11、及时完善各部门各岗位职责和管理条例。
12、制定绩效考核方案，做好绩效考评工作。
13、建立和完善适应公司发展的员工薪资及福利制度。
14、严格贯彻执行和监督各部门执行公司的各项规章制度。
15、监督各部门制定工作目标、工作计划
16、合理做好公司各部门人员定编，用人规划，做好人员储备。
17、做好招聘计划，把好招聘选人关，挑选合用人才。
18、认真做好每一位员工岗前培训工作，使之清楚了解工作职责、公司制度、公司文化等。
19、正确、引导、教育各部门人员遵章守法，热爱公司，关心集体。定期进行规章制度的考核。
20、提高员工的服务意识、服务质量、职业道德、岗位技能、思想作风、防火防盗安全意识等。
福利：五险一金

广州百立生实业有限公司是集商贸、批发、仓储、物流配送为一体的大型综合性公司。公司一贯推崇“货真价实，真诚服务”的经营理念，以优质的服务帮助客户保证其设施正常运营并有效的为满足客户节省时间和成本的需要，致力于打造以服务高标准、质量高要求的销售、批发、配送整体优质服务的公司。公司成立于1985年，注册资金1500万元，经过近30年的发展，得到了众多知名企业特别是周边企业的认可，在广大客户中具有较高的声誉，现已成为同行具有较高知名度的专业企业。
主要经营的商品种类有：机电设备、各种工具、电工材料、消防器材、油漆涂料、五金材料、装饰材料、劳保用品等等，各种规格品牌商品超过两万种。目前在广州黄埔区开设了大型开放货仓式商场，并有数万平方米的仓储系统和物流配送体系。
我们秉承“以质量求生存，以创新求发展，以人为本，全心全意为客户服务”的方针策略，以客户为中心，准时提供客户满意的产品和服务，力争超越客户的期望，为客户创造优质服务体系。
一经录用公司将提供完善的薪酬福利：
依法为员工缴纳社保（5险）及住房公积金；
员工依法享有法定节假日。

联系电话：82061八八八转8007/136三二一二8501