广州招聘

岗位职责：
1、制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、实行、监督公司人事管理制度；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，做好各部门间的协调；
4、根据公司对绩效管理的要求，建立绩效管理体系并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决过程中出现的问题，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、建立公司人力资源发展体系，保障企业发展对人力资源更高更新的需求，做好对各级员工的专业培训组织和个人职业规划帮助；
6、与其他部门共同建立企业文化体系，增强企业凝聚力；

任职要求：
1、28—38岁，人力资源、管理或相关专业大专以上学历；3年以上人力资源管理工作经验，2年以上人力资源部门主管级工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、熟悉使用办公软件和相关的人事管理工具。
6、对人员和组织的变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、相关行业经验优先考虑。

广东加成药业有限公司位于广州市天河区，是一家从事药品批发、新药代理、医疗器械代理、临床推广、终端销售的药品批发企业。
    公司始终坚持“质量第一、客户至上”的经营方针，严格按照GSP的要求运作，并已通过国家GSP质量认证。公司规模大，注册资金1158万元，拥有现代化的办公环境，高素质的专业销售人员和完善的服务队伍。
公司与国内众多知名企业建立了良好的合作关系，并成为多个企业产品的全国总代理。专业的人才、顺畅准确的工作程序、优质的产品，成熟而稳定的客户网络为公司在激烈的市场竞争环境中的发展提供了有力的保障。
我们的经营理念是：
    人品使我们行销天下；
    智慧使我们无所不能；
    勤奋使我们披荆斩棘；
    创新使我们永远在前；
    团队使我们共创辉煌。
    敬业胜于能力，态度决定一切！现诚邀你的加盟：