广州招聘

岗位职责：

1、负责爱立信设备的网络指标监控，系统优化等工作；

2、完成KPI指标优化，差小区处理，提交优化方案，跟进优化方案的实施进度，并进行效果验证；

3、调整日常参数及邻区关系，核查周期性参数及邻区关系；

4、配合工程优化人员做好新站邻区调整及参数调整；

5、及时完成各类网络优化报告；

6、保持与运营商及客户的沟通，配合运营商做好相关指标分析，完成各类报告、报表的统计。

职位要求：：

1、大专及以上学历，爱立信3年以上优化工作经验或爱立信证书；

2、熟悉LTE无线设备参数，对网管能够熟练操作；

3、掌握话务统计的定义和提取，并对话务统计的各种Counter和网络指标有着清晰的理解，能根据话务统计对网络无线小区进行分析，提出KPI指标提升方案；

4、有丰富的路测数据分析经验和RF优化经验，能独立制定测试分析优化计划；

5、较强的无线评估及优化报告撰写能力；

6、能够长期出差，吃苦耐劳者优先；

7、工作责任心强，纪律性强，沟通能力强。

    北京爱可生信息技术股份有限公司成立于2005年，于2016年挂牌新三板，注册资金8449.375万，下辖香港知行科技有限公司、天津易连信息技术有限公司、天津爱可生信息技术有限公司、浙江观云信息技术服务有限公司四个子公司及六个分公司，四个办事处，在职人员1000余人，公司业务领域包括信息通信网络技术服务 、产品销售及服务、软件开发及系统解决方案三大业务板块，在全国20余省、50余地市,与不同行业客户同时合作项目超过100个，服务的客户有世界500强企业。公司是国内领先的提供专业信息通信技术服务和系统解决方案的高新技术企业。万物互联的时代已经到来，公司一直注重技术的革新，大力发展5G技术的研发。
     爱可生以“通过专业的技术服务让人们的沟通更加便捷”为企业使命，秉承“技术至善服务至诚”的服务理念， 致力成为信息通信行业最值得信赖的合作伙伴。公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的***资本，重视人才并重视培养和发展人才。
我们致力于实现员工的职业发展，为此我们提供：
       管理晋升机制；
       技术晋升机制；
       储备干部选拔机制。

      我们为员工提供了具有行业竞争力的薪酬待遇；
      缴纳五险一金；
      年度奖金及年度评优奖励；
      员工年度体检、结婚礼金、生育礼金；
      为全体员工购买商业保险；
      完善的员工交通、通讯等差旅保障：
      丰富多彩的Team Building（生日Party、拓展训练、旅游、娱乐活动等）。
      让我们一起携手同行，为热爱的事业努力奋斗！

1、公司地址：北京市朝阳区红军营南路瑞普大厦B座601室
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