广州招聘

岗位职责

1、根据公司经营战略,配合总经办建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、分析绩效考核结果形成绩效报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

4、制定每个部门的绩效考核方案；

5、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

6、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、硕士学历，人力资源管理、工商管理或统计学专业优先，在校学生实习亦可考虑；

2、有绩搭建绩效管理制度的实际工作经验；

3、对绩效考评的各种工具熟练运用，如OKR、平衡记分卡等；

4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，对Excel的掌握及运用能力优秀；

5、沟通协调能力好，敢于挑战。

【企业介绍】
    公司成立于1998年，是国家高新技术企业、双软认定企业，行业内首批以“平台化、智能化、服务化”的全新模式，运用当今主流云计算、大数据等技术，为各大、中、小客户构建智能多媒体联络中心及技术解决方案。帮助各企业客户提升管理能力，提升客户满意度、提升客户工作效率并深度挖掘客户价值。
    作为国内***的CTI专业公司之一，现业务分布于全国数百个城市，超过7000家的企业客户及上万名企业员工使用。遍布汽车、快递/物流、航空、互联网/电商、传媒、交通、电信、电力、金融、保险、教育等各行各业，其中包括：广汽本田、南方电网、广州海关、央视国际网络、中通快递、申通快递、安能物流、汽车之家、大昌行等诸多行业领袖。
【员工所享受福利待遇】
三地薪酬：有竞争力的薪资、1-3倍月薪的年终奖金、项目奖金、绩效奖金。
三地福利：六险一金、法定节假日及周末双休、全勤奖、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、午餐补贴、文体活动、团队活动、节日礼品、生日礼品、年度旅游、年度体检、加班餐补、加班的士报销。
三地环境：办公环境优雅、扁平化的管理、横/纵向晋升机会、90%以上颜值高的80/90后小伙伴、交通便利的工作地点（附近即地铁站和公车站）、和谐的团队、公平的竞争、活跃的氛围。