广州招聘

主要职责：

• 拟定薪酬绩效、激励相关的方案，并有效培训、宣导、落地实施；
• 根据需要定期回顾、分析薪酬和绩效体系、激励政策的执行效果，并提出改进建议；
• 作为薪酬绩效方面的COE角色，搭建好与BP的沟通桥梁，解答BP及业务部门关于薪酬绩效的疑难问题；
• 密切注意业务的发展情况，及时发现与薪酬绩效有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬绩效方案或相关的管理制度。
• 协助建立并规范人力资源政策、工作流程，确保人力资源政策的实施
• 上级委派的其它工作

任职要求：

• 全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业。
• 五年及以上大中型企业人力资源薪酬绩效管理经验，知名咨询公司顾问背景优先；
• 能独立完成方案制定，绩效考核等工作；
• 熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析。
• 具有很强的系统思考、逻辑分析能力。
• 非常强的团队协作能力。

EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团。公司注重原创精神，始终倡导以”LOVE、STYLE、FUN”为宗旨的企业文化。 2019年, 公司荣膺AON及KINCENTRIC共同颁发的年度中国区***雇主称号。
 
旗下品牌
EPO旗下的精品女装品牌MO&Co.，经过十五年的经营历程，以旗帜鲜明的创新理念、独特个性的设计与剪裁成为了备受瞩目的主流时尚品牌。
2010年，集团推出高端时装品牌Edition，将矛盾的元素融合到精炼的高级时装中，营造出一个充满时装人精神的风格衣橱。
2016年，集团推出时尚童装品牌Little MO&Co.，带来极具艺术、个性与多元化的全线童装产品。
2018年，集团推出男装品牌Common Gender。品牌回归对服饰的共性探索，围绕“基本衣橱”的理念，通过设计创意、剪裁、用料等细节的提升，提供经典选择。

更多品牌信息可浏览官网，或关注品牌微信公众号。
 
员工福利
目前，EPO集团拥有10,000多平方米的创意办公室。入职员工可享受交通补贴、周末双休、入职一个月内购买五险一金、内购折扣等员工福利。
此外，集团占地1,000平方米的MO Kitchen为员工免费提供多款美味、健康的午、晚餐。
为贯彻”Love、style、fun”生活哲学，创造一份独特的亲身经历，我们鼓励团队中的每一位成员，认真专注于我们所热爱的生活与工作。
 
我们是这样的公司——
追求产品设计与人文精神的完美结合，永无止境。
 
诚挚期待您的加入！