广州招聘

【薪酬待遇】

1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达6400-7200元；另额外专享长达一年的人才津贴每月2000—3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！

4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

5、更多专项福利，等你来体验！

【培训及晋升机制】

1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

2、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、专属闯关计划，高管直接带教

集团十大职能中心联合策划，专属定制未来总裁闯关表，高管直接参与带教！

4、721法则，助你华丽蜕变

70%—实际工作：赋予“未来总裁”更具挑战性的工作，以工作来培养人；

20%—反馈交流：每周/月定期组织“未来总裁”论坛，从分享中汲取知识；

10%—专业培训：岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台，双管齐下掌握专业技能

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！
【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！
【定向培养】：职能高管+营销高管双导师带教，集团总部+营销全方位轮岗！重要成长阶段3次集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

岗位职责：
作为集团营销高级储备干部，熟悉集团总部整体运营模式，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

任职资格

1、 90后，统招大专及以上学历，专业不限；统招本科为主，大专院校优先班干部，学生会干部，大量校外实践为主，

2、 认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；

3、 性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、 有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；

5、 思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；

6、 具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。

【团队特色】
1、集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），

2、职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您！

【大平台发展稳健】
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

梦想不仅仅是梦

——2010年起，集团通过『腾飞?聚赢』人才工程持续引进新生力量，半年做店长，1年做营销副总经理，3年做营销副总裁。没有天花板的舞台，职能、营销晋升通道畅通，助你纵向、横向多维度发展！

乐有家学院, 助你成功

——聘新人，育高材，培养自己的干部。

年轻化的舞台, 助你成长

——已有90后店长1236名，营销副总经理136名，营销副总裁10名。

员工富公司富，员工强公司强

——投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国

——聚力领航，互动中国。乐有家目前已进驻城市150+，门店5000+，人员30000+。

工作地点：

前期在广州培养考核，后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展！

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