广州招聘

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；

2、负责公司员工的入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续并进行工作分析；

3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

4、负责公司员工档案的整理存档工作；

5、负责转正、离职等面谈并做好总结分析

岗位要求：

1、人力资源管理相关专业优先，2年以上相关工作经验；

2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；

3、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力；

5、具备人力资源资格证书或有IT行业工作经验者优先。

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*薪资：按能力定岗薪资（不设上限）+绩效奖励+上线奖+项目奖金+年终激励
*补贴：交通补贴+加班打车补贴+累计全勤+周末加班餐补
*保障：入职购买五险一金+重大疾病+补充医疗+公积金比例自主选择缴存比例
*福利：自主点餐+美味下午茶+部门经费+健康体检+公司活动（电影、旅游等）
*津贴：结婚祝贺金+生日祝贺金+生育祝贺金+节假日礼金或礼品
*环境：羊城创意园小独栋、新风系统、进口净水器、气泡水、前后花园