广州招聘

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行监理筛选、评估候选人并初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、负责部门内部信息沟通和答疑，处理、协调各同事的人事行政问题；

6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职条件

人力资源相关专业；年龄18岁-30岁，形象气质佳，善于沟通，有团队合作精神；

服装服饰产品及服装原辅材料的研发设计;销售服装、服饰、鞋、帽、棉织品、化纤制品、麻织品;项目投资;信息咨询;企业形象策划;货物进出口、技术进出口、代理进出口;制造纺织服装。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)