广州招聘人力资源总监

人力资源总监

1.负责集团各项制度的制定、修改和完善，并督促各区域执行；

2.在集团制度的框架及允许范围下，制订与集团发展相适应的管理细则并组织实施；

3.负责制订集团人力成本年度预算，并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬等人事工作；

4.根据集团发展需要制订年度招聘计划并组织实施；

5.负责组织集团绩效考核的监督实施、结果及运用；

6.负责人员录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施；

7.负责集团企业文化体系建设，并监督执行及日常行政工作的管理并组织实施。

8.负责集团对外公共关系的维护，建立良好的社会关系。

友得梁行致力于为企业提供优质的服务。