广州招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
岗位职责
1、工作对总经理负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助总经理其他工作。

技能及经验要求
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

     广东格林检测技术有限公司是一家依法从事安全评估、职业病危害检测和评价、环境检测、公共卫生检测专业的第三方技术服务机构。
    公司注册于2012年，公司配备了国内外先进的检测设备，经验丰富的专业队伍和管理人员、卓越质量管理体系；实验室根据国家认可委员会和计量认证的要求建设。公司拥有从事安全生产、安全管理工作多年的资深专家和专业技术人员，专业涵盖安全、机械、电气、机电、化工、职业健康、环境等专业，其中技术人员70多名，安全评价师、注册安全工程师、安全生产标准化评审人员、检测检验技术技术人员，安全培训教师，省、市级专业领域具有高级技术职称技术专家人员多名，为公司技术服务质量提供可靠的专业技术保障和支撑。
2013年通过广东省质量技术监督局资质认定评审，取得“CMA计量认证资质”，资质证书编号：2013192071U；2015年1月通过广东省安监局（广东省安全生产专业协会）的现场考核，取得“职业卫生技术服务机构资质”，资质证书编号：（粤）安职技字（2015）第B-0062号，2018年3月7日顺利延期换证职业卫生技术服务机构乙级资质证书，2020年11月通过广东省应急管理厅的现场考核，取得《安全评价机构资质》，证书编号为：APJ-（粤）-018.
公司将继续以“持续改进”为核心理念，以“质量***、服务至上、科学取证、依法评检”为质量方针，以“客观、真实、公正、诚信”为服务宗旨，保证以科学、客观的服务奉献给社会，为政府有关管理部门对生产经营单位进行监管提供科学依据，为生产经营单位提高职业卫生水平提供技术支撑作出应有的贡献。

    广东格林检测技术有限公司：无限动力，无限人生--格林检测邀您一齐畅想未来，加入格林，一起走向理想，走向成功。
——————————————————————————————————————————————————