广州招聘

岗位职责：

一、人事方面

1、负责人事工作制度的制定与完善；

2、根据各岗位招聘计划，组织招聘工作；

3、负责员工的入职、培训、考核、晋升、离职等工作的安排与执行；

4、负责人事档案的管理与建立；

5、员工考勤与工作纪律的管理与监督。

二、行政方面

1、认真贯彻公司的各项规章制度，全面负责行政事务的管理工作；

2、制定公司行政章程，管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准。并监督实施；

3、做好各部门之间的协调工作，致力于落实岗位责任制，督促各部门完成上级领导下达的各项工作指令；

4、完善各项指标，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，坚持原则秉公办事；

5、改善工作环境，积极建立公司企业文化，组织员工业余文化娱乐，树立公司的品牌形象以增强公司的凝聚力及向心力。

6、会议的安排与开展；

7、处理上级领导临时安排的工作任务以及各种突发事件。

任职资格：

1、本科及以上学历，两年以上相关管理工作经验；

2、行政管理、人力资源管理或企业管理类相关专业毕业者优先考虑；

3、敬岗爱业，责任心强；适应能力以及抗压能力强；

4、在人员招募、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

5、有较强的组织、协调、沟通以及领导能力；

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