广州招聘

岗位职责：

1、负责入转调离手续、合同续期手续等劳动关系统筹监管工作；

2、全公司员工档案统筹与监管工作；

3、负责薪资核算与管理；

4、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范并优化绩效管理各项流程；

5、负责月度绩效考评开展与跟进，月度绩效考核结果统计与分析，协同部门负责人进行绩效面谈与改进跟进；

6、协助完善公司人力资源管理各项规章制度建设；

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先考虑；

2、有一定的工资核算管理基础，有过对薪酬、绩效类的制度搭建经验；

3、具有较强的数据分析能力、组织协调能力、沟通能力；

4、熟悉人力资源相关法律法规，有处理劳动关系的经验。

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    公司于2015年挂牌新三板，拥有全国16个运营基地，业内首创25000㎡示范园区，建筑面积达20000多㎡，环境优美实力强大。