广州招聘

岗位职责：

1．开发优质销售线索渠道（包括线上和线下），寻找合适的销售线索转化模式、制定可执行的销售线索运营计划，对销售线索的数量、质量负责；

2．根据业务目标以及市场需求对目标客户进行分析，围绕销售线索的商业转化展开设计/规划、优先级排序和路线图规划；

3．通过市场研究和数据手段，对销售线索运营提出改进和实现方案；

4．负责销售线索的获取、收集、清洗、培育、分配、跟踪、反馈、留存到循环二次利用的设计及管理等日常管理工作，为公司业务运营提供支持；

5．学习产品方案，组织或参加行大会，向行业布道公司的产品和解决方案；

任职要求：

1．本科及本科以上学历，市场营销、城市规划、建筑设计、环境工程、材料科学等专业背景优先；

2．有三年以上市场推广相关工作经验，熟练掌握各类线上营销工具；

3．擅长经营人际关系，具备独立谈判和解决问题的能力；

4．较强的口头以及书面沟通能力，具有强烈的学习欲望；

5．具有敏锐的商业头脑，逻辑分析能力强，对数字敏感，熟练掌握用户调研、数据分析、需求分析的方法和工具，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；

6．善于处理和应对大量并行工作，具有极高的自我管理和时间管理能力。

这是一个由奋斗者创造、也属于奋斗者的公司。
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长，却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我，却从不曾走失初心的公司。
五年前，它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业，一不小心，取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后，它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网，年产值超过20亿，员工近700人的企业。

在这个企业里，
有1/5员工，是公司的合伙人。
——完善的股权激励制，让价值创造者，成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工，每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间，并许以最具竞争力的薪酬。比起所谓梦想，我们认为，这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队，让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里，英雄不论出处，人才不问岁数。

也许你还不认识我，
但如果你身在江城，你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道，又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家，也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错，这些项目，很多很多，都是盛大长青，在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中，原来我们曾以这种方式，相遇过。
真的，很荣幸。

今天，如果我对你发出邀约，
约你一起共同去探索未来，
你，会来吗？
下个三年，我们的计划是年产值达到50亿，从武汉到全国。
你，愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗？
来吧，
我们等你！