广州招聘

岗位职责：

1、负责人力资源服务外包项目管理，重点负责培训、员工关系、员工关怀，流失率管控等模块；

2、执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转手续）的操作流程和各类规章制的实施，配合其他部门工作；

3、负责员工档案的建立、更新和保管；

4、负责员工福利以及员工活动的策划及举办；

5、积极了解和利用最新的政策法规，优化人力资源制度和流程，规避法律风险；

6、负责整个项目的对接和运营。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先；

2、至少 3 年 HR 工作经验，有过员工关系、企业文化工作经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；

4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；

5、具有亲和力，吃苦耐劳，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力。

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