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生产经理

广州冰泉制冷设备有限责任公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2020-03-18
  • 工作地点:广州-番禺区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:工厂经理/厂长

职位描述

◆ 年龄:30-45岁

◆ 学历:大专及以上学历,机电一体化、制冷等相关专业。

◆ 经验要求:8年以上工作经验,5年以上同岗位管理工作经验。

◆ 知识要求:熟悉设备制造行业的生产、工艺流程,掌握精益生产理论及实践,熟悉ISO/TS16949、ISO14001、VDA6.3(过程审核)体系知识,掌握SPC统计技术、QC七大手法及现代化生产管理知识,熟练运用办公软件及CAD绘图软件的基本操作。

◆ 能力要求:具有良好的沟通、协调、组织、应变及数据分析能力、领导力及处理突发状况的应变能力;具备较强的团队建设及内部流程体系建设能力。

◆其它要求: 责任心强、正直、良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的职业化素养。

任职要求:
试用期工作:
1) 熟悉生产流程、产品知识、产品质量标准、生产工艺工序等;
2) 6S推广与看板管理A. 小型机组与机加工看板制作与管理B. 电焊组看板制作与管理C. 钣金组看板制作与管理
3) 设备管理系统A. 设备档案建立(说明书、保修卡、维修记录表)B. 资料制作(设备操作规程、保养制度、点检表、设备标识)
4)协助对大型机组总装生产线区域规划
5)机加工组生产任务的协调、安排、布置、进度的跟踪及对机加工组员工的考核。
6)每月两次对生产中心管理人员进行管理知识的培训。
工作计划与实施
1) 依据生产中心的战略规划和本部门分解目标,制定本部门《年度工作计划》,于每年12月30日前呈交生产中心总监审阅。
2) 每年于1月提交《上一年度的工作总结》,准确反映上一年度的工作情况和结果。
3) 根据年度工作计划,制定部门月度工作计划,每月25日前呈交生产中心总监审阅,并实施。工作计划实现率95%以上,最终确保年度规划的目标实现率100%。
4) 根据上月工作计划的完成情况,于次月8日前以书面或邮件的方式向生产中心总监提交《月度工作总结》。
预算与成本控制
1) 每年11月15日前完成本部门的年度费用预算,提交生产中心总监审批。
2) 每月做好预算管控,本部门预算误差率控制在±5%范围内。
3) 严格控制本部门的人工成本、辅料费用、制程报废率,严格按照公司战略目标执行。
4) 监督各工场标准作业,提高生产员工的生产效率。严格按照公司标准执行。
生产管理
1) 每周召开由主管级以上人员参加的例会,总结问题点,分析问题原因,明确解决方案。
2) 每天查看生产软件系统内的生产日报表、计划,跟进生产进度及生产数据,及时发现问题并跟踪解决;完成生产计划平衡目标,争取实现冲刺目标。
3) 不定期参加各工场组织的生产例会,发现问题及时解决。
4) 每月25日前参加公司月度产供销协调会,对月度目标达成情况进行分析,对会议问题事项制定相应策略,并跟踪落实。
5) 每月对生产车间进行巡查,检查生产现场作业标准、生产秩序及管理人员工作状况。
6) 当生产工场出现异常情况时,在接收到信息15分钟内到现场跟踪协调解决。
7) 当各工场出现产能不足时,***时间现场解决协调人员、机器、场地资源。
8) 围绕影响产品品质和生产效率,每月至少组织3次相关部门责任人参加相应问题的研讨,提出解决方案并落实跟踪。
品质管理
1) 每月对各工场不良项问题的改善效果进行跟踪和检查。
2) 根据产品交验指标召集各工场相关人员召开检讨会议,并提出解决方案,保证产品交验不良率指标严格按照公司交验不良率指标。
3) 协助客户投诉品质问题的处理。
设备管理
1) 每月根据产供销计划结合公司资源评估设备产能以满足生产部年度/月度生产计划,根据需求向相关部门申报。
2) 根据生产情况合理调配工场的生产设备使用,提高设备利用率。
6S管理
1) 监督员工进行安全生产,组织各工场开展安全教育工作,月度安全事故为零。
2) 根据下一年度生产计划于每年十二月底组织工场进行场地布局规划。
制度管理
1) 每年12月底前修订和完善本部门生产制度、生产流程及表单。
人才培养与团队建设
1) 每月5日之前做好本部门管理人员上月度的绩效考核,呈报给人力资源部。
2) 做好员工关系维护,降低员工流失率。严格按照年度战略目标执行。
3) 每月一次班长以上人员专业技能培训(含产线管理类),考核通关率100%。
4) 负责本部门团队的建设与人才培养,年度人才培养人数达标,严格按照年度战略目标执行。可用率100%。
5) 建立本部门及其管理人员专业技能培训体系:A:根据年度生产计划,于每年12月底前制订年度培训计划。B:编制培训课件,形成书面的标准。C:按计划开展培训工作。D:对培训效果进行评估和反馈。
其他工作
1)协助新产品试制。
2)按时完成领导交办的其他工作,并按要求的时间与方式及时回复。

公司介绍

    广州冰泉制冷设备有限责任公司
        简称CBFI(Customers Benefit From Icesource)始于2001年,正式成立于2010年,现有员工200余人,是一家生产商用制冰设备、成套制冰系统、高性能低温冷库设备的高新技术企业,集研发、设计、制造、销售、售后服务于一身,生产方冰机、片冰机、管冰机、袋冰机、板冰机、***机、冷库等产品,远销国内外130多个国家及地区。
        16年来,品牌建立的过程是辛苦、艰难的,但冰泉人坚定地以技术研发为导向,始终坚持走自主研发路线,一次次开发细分市场,并逐步获得了细分市场的肯定。广州冰泉秉承“精心制造、全心服务”的企业宗旨 ,努力让客户受益于冰泉。公司下属有
广州冰源制冷设备有限公司 成都冰泉制冷设备有限公司
冰泉(马来西亚)有限公司 冰泉(尼日利亚)有限公司

★ 十五年专注制冰机行业,我们的产品全球日产冰2万吨以上;
★ 广东省高新技术企业;研发中心为广州市企业研究开发机构;

        冰泉注重产品品质及新产品研发,研发团队现有30余人,其中热力学博士1名,教授级高工1名。公司每年投入不少于销售额的8%用于研发,不仅传统产品成熟,且近1年有5款新产品陆续面世,在线产品20余款;拥有1项发明专利,16项实用新型专利;同时与南华大学合作成立冷冻研究实验室,并为制冷专业学生提供实训基地;
        公司拥有完善的营销体系 ,现有4支国外销售团队,2支国内销售团队,1支市场推广团队及海外市场开拓团队,年销售额1亿元以上,近年销售额增长高达50%。主要销售平台有阿里巴巴国际站,中国制造网,ETW国际,SEO搜索平台等,同时参与国内广交会展会,国外制冷展等进行推广,销售市场主要在非洲、中东、东南亚、大洋洲和南美洲等各地区。
        同时,公司还拥有一支经验丰富的售后服务团队,从客服、物流、安装到维护,给全球客户最完善的产品体验。随着新产品的研发和市场的开拓,研发、生产、营销、售后等团队亦不断扩建。

企业文化:
企业价值观:求真、乐业、至善
企业愿景:创造世界一流的制冰机
企业使命:减少HCFC对大气层的影响,创造人类美好的生存环境,推动行业进步,促进社会发展

联系人:邓小姐 13316238374(与***)
简历投递邮箱 : bingquanhr@icemakerchina.com cbfihr2@icemakerchina.com
公司地址:广州市番禺区石楼镇浮莲路99号自编之六

联系方式

  • Email:bingquanhr@icemakerchina.com
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