广州招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况，组织建立符合公司实际情况的薪酬绩效体系，制定薪酬管理制度；

2、依据绩效管理制度和流程组织绩效考核及核算工作；；

3、根据公司薪酬标准，确定薪酬发放形式，审核薪酬报表，检查薪酬发放情况，保证薪酬按时，准确计发，信息存储齐全，完整；

4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合公司的实际需要, 跟进考核申诉和反馈，规范考核评价流程；

5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

6、负责收集同行业企业薪酬、绩效资料，分析总结现有薪酬、绩效政策的效果，提出改进意见, 完善薪酬、福利、考勤制度并跟进实施。

任职资格：

1、人力资源/企业管理/工商管理/经济学等相关专业，全日制大专及以上学历；；

2、熟悉薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定，能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具优化绩效方案，并具有落地实施经验；；

3、拥有5年以上工作经验，2年以上同岗工作经验，有集团总部管理工作经验优先考虑；

4、熟悉薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定，能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具优化绩效方案，并具有落地实施经验；.

5、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，较强的组织协调及沟通能力。

森海集团是一家复合型多元化集团公司，主要业务包含金融、地产、文旅、酒店、农林等板块，多年来的持续稳健发展，在金融、地产等行业收获了累累硕果，其中金融板块稳居行业前列；文旅板块旗下首作“森林海旅游度假区”于2015年布局、2016年动工建设、2019年5月开放营业，核心服务区规划面积约2100余亩，包括5个大型主题乐园、1间温泉度假酒店、1个大型国际高端房车露营地和高端农林观赏区，且核心区的辐射面积多达20平方公里，计划建设徒步、越野车赛道、攀岩、登山、浮潜等原生态户外运动项目，集团计划通过“森林海旅游度假区”的运作，将“森林海”打造成国内最具特色的休闲度假、户外运动品牌，最终成为国内知名的森林公园、百年景区。
    诚然，梦想使青春激昂飞扬，但成就梦想唯有不懈奋斗，“森海梦”的全面实现，有赖于您的加入，精诚与全体森海人并肩战斗、共圆森海蓝图，实现青春梦想。

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（简历和邮件主题命名“应聘岗位+姓名”）