广州招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源工作，制定集团人力资源中长期战略规划及年度工作计划与目标，并组织实施；

2、擅长根据公司生态业态阶段给老板合理的战略规划；

3、搭建完善人力资源相关制度流程及工作标准的优化；

4、推动薪酬绩效工作的落实，提高人效 ；

5、建立各类用工模式的劳动风险防范机制，规避相关劳动风险；

6、负责集团企业文化建设与宣贯，领导交代的其他事宜。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，32-40岁；

2、8年人力资源管理经验，2年以上人力资源总监经验，超30人团队管理经验；

3、擅长根据公司生态业态阶段给老板合理的战略规划；

4、擅长搭建人员梯队建设、完善公司编制组织架构及人力成本规划；

5、擅长薪酬绩效及招聘，从0-1搭建薪酬绩效体系并推行落实执行；擅长用发展的眼光寻访高端人才；

6、快消类、互联网及医药电商企业背景优先。

康之家专注于中国亿万家庭的医药健康服务，是一家集电子商务、新药代理、医药配送、医疗门诊经营及药业特许加盟为一体的新型综合医药企业。2011年制订“医药服务+互联网”发展战略，立足传统医药，深耕药店+互联网市场。目前公司拥有B2B、B2C互联网药品交易许可双证，建立了康之家药房网，采药网及成熟的CRM及ERP技术系统；大力推广O2O体验店，拥有成熟的供应链系统，已经与京东、阿里、药小二及广东网络医院建立了战略合作关系，全力打造国内领先的医药行业垂直整合生态系统。
      康之家未来将继续整合全价值链资源，进一步提升技术开发服务能力，提升药店终端服务能力，以用户为核心，以“平台+产品+服务”的垂直整合业态，提供医药线上线下购买、医药配送、预约挂号、病历管理系统、名医问诊、网络医院的服务，解决医药服务的深度链接，实现医药行业全价值链的生态闭环。