广州招聘

岗位职责：

1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案；

2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划，并负责组织实施；

3、拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行；

4、编制和修订、完善员工岗位描述和岗位职责，保证与实际相符；

5、制定人员优化配置方案，并组织实施；

6、拟订员工绩效考核的评价标准体系，完善绩效管理体系，督促、跟进和检查月度、季度、半年度或年度绩效考核工作；

7、做好各类员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解决部门、员工之间的问题；

8、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工的业余文化生活；主要考核各项活动、企业报、宣传墙报等工作的达成情况；

9、负责制订部门岗位编制、增减、人员的招募计划，对本部门的员工进行月度、季度与年度考核，做好年终评比工作；

10、履行本职位必须要求的其他工作（根据本职位需要编制的计划、指标和方案，经总经理审定后执行）；

11、完成上级领导交办的其它临时性工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、2年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验，有mcn机构任职经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

沃泰控股集团成立于2007年，总部设在广州。
基于全球竞争环境，秉持集团多元化发展战略，集线上和线下、国内和海外发展平台，拥有卓越的品牌、产品基础和市场竞争优势，正逐步发展成为亚太区具有影响力和知名度的企业。

多元化产业板块涉及现代生态农业、生态休闲度假、健康医疗服务、高级西服私人定制、生物科技、日化美妆、高级红木家居、现代制造业、互联网科技等多个板块，以及海外高端旅游地产领域拓展和管理咨询。

沃泰发展理念
我们专注产业价值重构，积极服务国家产业转型与消费升级战略。

沃泰赋能优势
沃泰拥有完善的品牌赋能驱动系统，全方位为每一个板块旗下品牌进行精准定位、设计、开发、销售，打造品牌在产业内的全新形象、知名度和影响力，通过多维度线上线下市场营销活动，快速占领市场。