广州招聘

能力大于学历，潜力大于能力，态度决定高度。

公司将为你提供一个稳定持续的发展舞台!

一、岗位职责：

1、 部门文件的审批、复核、监督管理工作；

2、 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。合理计划安排招聘岗位信息，负责各部门各岗位招聘，邀约面试；

3、 各项规章制度的制定、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

4、 负责员工绩效考评，员工关系处理；

5、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要，辅助经理安排公司内部人力资源增减调配等；

6、公司内部环境、办公用品的管理，包括办公场所的布置、设施的维护；

7、负责公司各类行政会议的安排、通告，记录；

8、员工考勤系统维护、考勤统计，排班工作及人员管理；

9、丰富员工文化生活，组织、规划公司员工活动；

10、完成部门安排的其他工作。

二、岗位要求：

1、 文秘、人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验；

2、 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；

3、 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；

4、 良好的文字功底；

5、具有高度工作热情；

薪酬福利：

1、工资待遇：薪资结构：底薪+奖金

一旦录用，待遇从优，提供广阔的发展和提升空间，提供行业内极具竞争力的薪水福利；

2、员工培训：根据公司和员工发展需要，将安排员工参加内部培训和外部培训。

3、福利：提供相关国家节假日福利、生日福利等。

4、岗位体系：完善的岗位体系给所有员工提供广阔的个人职业发展空间；

5、休假计划：除了国家法定的节假日外，员工为公司服务一定时间以后还可以享受带薪年休假，同时公司设有完善的假期政策，方便员工合理安排生活；

富有竞争力的薪资及企业福利。 

可持续提升发展的职业规划。 

富有趣味和挑战性的工作任务。 

愉悦的工作环境及丰富的业余活动。

每年至少一次外出年度旅游活动；不定期组织员工聚餐活动奖励；不定期工作时间提供下午茶，零食等；享有国家法定假日轮休安排及带薪年假；

对于综合表现优秀的员工，将进入公司人才储备库，为其提供更广阔的平台及更高的职业发展路径，公司将遵从个人意愿为其提供更好的发展岗位。

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