广州招聘

1、 制定、优化培训体系工作（含培训制度、管理流程、培训讲师体系、培训课程体系等）；
2、 制定全年、季度培训预算，负责培训、认证项目的规划与实施、协调，以及培训结束后效果评估、跟踪；
3、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
4、 参与内部课程的开发、讲授及管理工作，并进行培训资源的挖掘、整合和优化；
5、 ***负责公司组织架构和干部管理。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源、心理学等管理学或理工科专业，3年以上大型企业人力资源管理经验优先，2年以上培训管理经验优先；
2、熟悉内部培训以及外部培训组织作业流程，有培训体系、资源挖掘整合能力，对年度培训规划有一定的经验，有足够的课件编写、授课能力；
3、具备良好的沟通、协调能力，熟练使用PPT等办公自动化软件，责任心强，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，有团队精神。

中国联通是一家经营综合电信业务的国有特大型骨干电信运营企业，企业资产规模超过5200多亿元，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，全系统从业人员达到30余万人。中国联通是***集团层面整体推进混合所有制改革的中央企业，正在实施聚焦创新合作战略，致力于建设“五新”联通（新基因、新治理、新运营、新动能、新生态）。2019年，中国联通发布5G品牌——“5Gn让未来生长”,致力于科技创新、赋能行业，给客户带来无限精彩体验。2019年，中国联通实现服务收入2644亿元，其中云计算、大数据、物联网等产业互联网创新收入呈现100%以上的高速增长。

中国联通广东省分公司是中国联通收入规模***、地位最重要、创新最活跃的省级分公司。近年来，在广东省委省政府的关心支持下，围绕***总书记对广东省“四个走在全国前列”等重要批示指示精神，围绕建设粤港澳大湾区、深圳中国特色社会主义先行示范区战略和省政府“一核一带一区”区域发展新格局，广东联通积极践行新发展理念，重点实施数字化创新“三大转型”，落实“三大变革”。2016年广东联通收入规模跃居中国联通各省分公司第1名；2018年广东联通被工信部中国通信产业榜评为中国通信产业新型数字化服务领军企业；2019年广东联通位列工信部中国通信产业榜省级运营商第2名，被评为中国联通党建工作示范区。2015年来累计为2500家政府单位和11000家企业提供信息化服务，产业互联网专家形象深入千政万企。2019年，公司坚持5G网络、业务双领先战略，在5G网络建设和应用创新领域创造多个全国和全球***。2020年，公司致力于构建“一型两化（平台型、数字化、生态化）”企业，争当5G时代高质量发展排头兵。