广州招聘

工作职责：

1、二手房租赁业务

2、负责公司线上房产信息维护

3、协助主管完成二手房\新房的买卖业务

4、为客户提供专业的资产管理咨询服务

5、促成买卖双方交易达成，协助双方签订合同，办理权属转移等工作

6、为客户提供金融资讯服务

7、为客户提供资产管理咨询服务

8、为客户提供家居装修咨询服务

岗位要求：

1、全日制统招大专及以上学历，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收（应届生优先）；

2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可；

3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；

4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出 ＝ 收获”的理念；

5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

薪资福利：

1.试用期底薪5000元+1000本科学历补贴，提成20%-77%，入职8个月新人平均工资6000-8000元/月

2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

4. 工作地点为广州本地，根据公司战略需求，安排在各大区域

培养机制：

a.封闭式课程培训；

b.一对一带教体制；

c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

d.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

培训体系：

1.新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；

2.门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；

3.区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知；

4.雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；

5.多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；

6.MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；

7.国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验

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