广州招聘

1.会同及其他法律文件的起草、审核、跟踪、处理。

2.根据需要参加商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见；

3.协助法律顾问处理相关法律事宜，如仲裁、诉讼等，维护企业的利益；

4.为各下属企业及各部门相关人员提供法律咨询和法律培训；

5.做好法务资料的归档、统计数据的上报等工作。

任职条件：

1.大学本科或以上学历，法律相关专业；

2.具备较全面的法律专业知识，尤其是经济法、商法、民法等；

3.通过司法考试者优先；

4.有法务工作经验者优先；

5.具有较强的逻辑思维能力、文字处理能力和语言表达能力。

一、学校简介
 南方医科大学前身为中国人民解放军***军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年被批准为全国8所试办八年制医学教育的高等院校之一。自20世纪80年代以来，学校坚持以“科学技术是***生产力”为指导思想，开创了全国高校产学研一体化先河，以自主研发的三九胃泰、正天丸、无限极口服液、尿毒清等产品为基础，先后创建了深圳南方制药厂（三九集团前身）、无限极（中国）有限公司、广州康臣药业有限公司等国际知名的医药企业。
 二、公司简介
 广东南方医大资产经营有限公司是南方医科大学全资企业，主要职能是管理学校所投资的股权和经营性资产，促进高新技术成果的转化，孵化科技企业，创办文化教育特色和智力资源优势的企业；统筹管理、整合资源，推进学校科技产业化工作。 公司组建于2007年1月11日，拥有20余家全资、控股及参股企业。经营范围涵盖了医疗及医药的研究开发、技术转让、咨询，医疗器械，保健品，日用化工等。
三、企业文化
1、企业特性：由南方医科大学主办的、重点发展高科技产业的投资与管理公司。
2、企业使命：科技引领健康，健康演绎幸福。
3、企业愿景：与南方医科大学快速发展共荣，与广东经济转型升级共舞。
4、企业精神（经营理念）：开拓 创新 诚信 卓越
四、人力资源政策1、人力资源理念：以人才为根本、以绩效为导向、以卓越为目标。
2、环境宽松和谐：努力为员工营造环境优雅、心情舒畅、张弛有序、宽松和谐而又充满挑战的工作环境。我们相信优秀的人才能够积极、主动、创造性地完成工作，他们需要的不是管理、束缚，而是指导和支持。
3、终身学习培训：逐步建立起内部培训和外部培训相结合、课堂培训与网上自助培训相结合的员工培训体系。根据业务发展的需要，公司支持外派优秀管理人员、专业技术人员进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修，并运用于员工岗位的调整和职务的晋升。
4、职业生涯设计：不断完善员工岗位晋升制度，委派优秀员工到下属企业担任重要职位。
5、薪酬福利关怀：根据公司发展战略和员工自身成长的需要，提供具备市场竞争力的薪酬福利。除参加国家规定的社会基本保险外，公司还为员工提供城镇职工补充医疗保险、重大疾病医疗补助、住房公积金、带薪年休假、年底双薪、过节费等优厚的福利待遇。