广州招聘

1、根据公司发展战略及业务定位，设计人力资源发展策略和规划，全面负责公司人才团队的搭建、培养以及监督管理工作；

2、建立并完善人力资源管理体系，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、进行人才梯队建设，在企业内部形成人才成长与培育通道，满足公司长久的人才需求；

4、精通薪酬绩效管理，能制定适合本公司的薪酬福利制度和员工激励机制，并组织实施；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立竞争与激励机制；

6、引导并加强企业文化建设，形成公司的核心凝聚力与竞争力，提高团队工作士气；

7、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、晋升与淘汰机制、培训、员工关系等方面进行统筹管理。

8、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，心理学等相关专业优先；

2、 8年及以上人力资源管理经验，其中有3年HRD经验；

3、 具备先进的人力资源管理理念和实施办法，精通组织结构搭建，薪酬考核体系建设，人才培养体系建设，对企业文化的理解有一定的深度；

4、精通国家劳动法规，并能制定符合公司要求的各项劳动政策，方针；

5、有互联网/电商公司经历，带过200人以上的团，有融资背景***。

一,企业简介
广州爆米科技有限公司（简称爆米科技-Popicorns）,是一家专注于跨境家居B2C电子商务公司。
总部位于中国广州，在佛山，美国，英国均设有分公司，现拥有团队超过600人。
销售三核驱动：自建品牌站+第三方销售平台+B端；
产品品类：家具，卫浴，灯具，宠物家具，建材，户外家居，家纺，小家电等；
市场国家：美国，法国，澳大利亚，加拿大，德国西班牙；
人群定位：中高端客户群体，90后新生代；
二，使命、愿景、价值观
使命：为消费者以更低成本享受多样化的品质家生活
愿景：成为受全球10亿人喜爱的家生活平台
价值观：客户、正直、拼搏、团队、创新
三，工作氛围
小伙伴：创始人85后，中层管理90后，平均年龄25；
沟通：直接高效，不称呼领导只做老师与同学；
结果导向：不谈政治，不说站队，只讲结果；
四，福利待遇
福利：下午茶，加班餐，年终奖
薪资：每年1-2次薪资调整，期权，五险一金
晋升：透明化内部竞聘与晋升，
环境：甲级写字楼
工作时间：双休，9：00-18：30