广州招聘

      

      2.领导团队通过沙龙等商务渠道发掘企业客户潜在需求，进行二次开发和业务拓展；

      3.协助合伙人跟进客户的法律咨询，推广法律服务的市场；

      4.协助合伙人拓展营销渠道与平台，获取更多目标客户的关注；

      5.协助合伙人领导营销团队完成目标业绩。

      职位要求：

      1.全日制大专以上学历，专业不限，财务/市场营销相关专业优先；

      2.表达能力强，思路逻辑清晰；学习能力强，善于沟通，懂得商务沟通技巧；

      3. 工作主动性强；有挑战精神和责任心，勇于承担工作压力；

      4. 有组建或管理销售团队的经验，在阿里巴巴、百度等有客户经理、销售岗管理工作经验者优先考虑。

     薪酬：

    无责任底薪，外加高额提成，上不封顶。

   职业培训：

   职前：企业文化、流程制度、组织结构、安全、健康、礼仪、沟通协调等；

   在职：技能提升类、办公系统类、产品知识类、销售技巧类、电商运营类、管理类等；

   年度：语言类、户外拓展类、行为提升类、思维提升类。

     

     

广东广悦律师事务所成立于2002年，是中国司法部批准设立的合伙制律师事务所之一广悦立足于华南地区，业务范围涵盖高端商事诉讼及争议解决、房地产开发与建设、公司治理、银行与金融、城市更新改造等专业法律服务领域。秉承不断创新及追求卓越的现代法律服务理念，历经了7年的沉淀和积累，广悦立志于打造华南地区最强商事律师事务所，目前已形成各专业领域顶尖合伙人10名，执业律师30名，员工总数超过80名的优秀律师团队。
广悦在成立伊始就始终遵循律师行业发展趋势，借鉴国际商事律师事务所的体制和管理机制，采取“公司化”的管理模式，实行一体化集中统一的管理体制。在广悦，管理委员会作为律师事务所的日常决策和管理机构，对全所的业务、执业人员、行政、财务、资源共享等各个方面实行统一管理，严格规范执业律师的职业行为和业务要求，坚持以高效的工作团队、专业的法律水平、严谨的服务态度服务客户。
创立伊始，广悦就高度重视人才储备和优秀团队建设，尤其重视青年律师的培养，为青年律师的发展提供学习、锻炼机会及必要的支持。随着事务所的发展，广悦鸿鼎已逐步打开各业务部门之间、合伙人之间业务人员难以互动的樊篱，推动律师分配制度改革，以工作年限和实际工作量为基础，全面提高律师综合待遇，给年轻律师们更多选择和历练的机会，优化人力资源管理。提出“与优秀的人共事”的人才引进计划，不断吸收各专业领域的精英律师加入广悦。