广州招聘

1、对COE、SSC、HRBP有一定的认识，做好企业长远性人力资源战略规划；

2 、以业绩为导向，托起想干事能干事者的梦想，不断优化各职能部门的运营体系与目标量化，全面提高员工的积极性和归属感；

3 、主导管理科学化，以资金规划、成本管控、精益生产、客户群体、效率和效益为发展目标，以做好客户服务为导向，打造企业成为客户群体领先优质供应商，让HRBP发挥***的作用；

4 、做好人力资源与行政岗位的责任分工与协作，以总经理经营战略目标为导向，尽心尽力把工作落到实处；

5 、结合产销量目标做职能架构分析、制定人力资源发展战略目标，及人力资源供求规划；

6、设定招聘计划，做岗位分析，选择有效的招聘渠道，全面主导人才引流工作；

7 、完善各职能部门岗位说明书，定期做人才盘点、人才质量分析，协同各部门制定管理制度；

8、 主导企业年度培训计划，定期组织部门经理、基层员工做管理培训、安全培训、制度培训、企业文化培训、流程运作培训、企业管理手册讲解和实操运行；

9 、推动公司绩效管理，按月做KPI、360考核工作；

10、完善薪酬体系建设，薪酬体系与绩效考核相互衍接，不断激励员工的动力，提高工作效率；

11、设定职业生涯、晋升通道，定期组织公司文化活动，让员工有个良好的核心价值观；

12、 定期做好安全培训和宣导、消防隐患排查和整治、以及监督好员工的实操安全；

13、 加强环保整治、7s工作，遵守生产作业标准化，不断完善企业职业污染防治；

任职要求

1、男女不限，聘用28~40周岁合法公民，最低学历要求大专，本科以上学历者优先考虑；

2 、五年以上人力资源主管/经理工作经验，同时具备行政主管/经理工作经验者优先考虑；

3、精通人力资源三大支柱、六大管理模块，懂HRBP、COE的运行；

4、精通薪酬体系模块分解，会做KPI、360、BSC考评；  

5、会做人力资源战略规划，年度性人力资源供求及配置规划；

6、懂得员工劳动争议处理，有员工培训授课工作经验；

7、有工业消防安全、职业卫生、行政外联工作经验；

8、对ISO90002015版、ISO14000、SA8000、7S有一定的了解，会编写本部门内ISO文件；

9、态度随和，语言表达清晰，沟通协作能力强；

10、清晰公司发展方向和策略，引导能力强，能起到承上启下的作用；

11、熟悉劳动法，领导和执行能力强，懂得方法变通，把制度落到实处。

广州三敏电子科技有限公司成立于2009年，位于广州花都空港区微观智库产业园D区，拥有现代化厂房3000㎡，已通过环评验收。自成立以来已为海内外上千家客户提供服务，努力把“SANMIM”打造成全球基板式(裸板)电源领先品牌，立志成为可信赖、受尊重的企业。
三敏专注制造开关电源，拥有SMT快速贴片机-DIP-测试-老化试验等全套设备，现有八大基板式系列产品，致力于为物联网、智能家居、电力、医疗，通信、小家电及仪器仪表等行业的终端应用产品提供恒压标准电源。
三敏有专业的研发团队，可非标定制及OEM，可提供集成式一体化电源解决方案，为客户的产品开发与制造降本增效。
三敏坚持“以客户为中心，为客户创造价值，以奋斗者为本”，坚持“品质卓越”。不断优化元器件选购、制程管控、性能测试、老化试验流程，确保为客户提供优质的？PQCDSR(？产品、质量、价格、交期、服务、信赖？)？。
三敏人不忘初心，砥砺前行，坚持“务实、高效、进取、守信、共享”的理念，为实现客户、员工和供应商的互利共赢。