广州招聘

受知名大型公司委托招聘

薪酬福利经理

工作内容：

1、根据国家相关法律法规、公司的发展战略目标，制定公司薪酬福利工作总体规划；
2、制定合理的薪酬福利体系，负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进，对员工薪酬福利进行管理；
3、分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
4、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；
5、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
6、负责公司员工日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计、公司员工各类保险缴纳、办理，及公司其他福利政策的实施与管理；
7、监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性；
8、负责处理薪酬核算与发放中出现的各种异议。

任职资格：

1、本科以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业毕业；
2、有大型集团人力资源管理工作经验，5年以上薪酬管理工作经验；
3、具有薪酬福利社保体系的制订和优化经验；
4、较强的项目推动和项目管理能力；
5、敬业责任心强，工作积极主动，思路清晰；
6、有服务意识和团队合作精神，能承受较强的工作压力。

合则约见，请勿重复投简历或多岗投递。
欢迎加入广东人力资源总俱乐部QQ群: 253674922

     广州君旭企业管理顾问有限公司，是由多名企业管理及人力资源资深人士发起成立的，致力于成为最专业的人力资源外包服务提供商。公司以客户需求为导向，以“为企业提供最有价值的服务、为优秀职业经理人提供适合的职业发展机会、为员工提供物质和心灵的成长、促进企业和社会进步”为企业使命，汇集业内精英，为客户提供猎头、人才招聘、人才测评、培训、人力资源咨询等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。我们的服务理念是诚信、专业、优质、高效！自成立以来，不断创新，急客户所急，想客户所想，致力达到行业领先水平，努力成为客户选择合作伙伴的第一品牌。

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8， 您希望通过您的沉淀和积累，您在两年内您的年薪不会低于20万元；
如果您同时具备以上8个条件，不分性别，不讲籍贯，不看年龄，不求学历，随时致电李小姐，020-29161299；或电邮：Junxu@168hro.com；我们会及时回复。

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