广州招聘

组织发展总监

职位描述:

受知名公司委托招聘组织发展总监/培训发展总监

工作内容：

1、根据公司和部门经营的组织诊断，提供高层管理人员和相关部门组织的改进方案、实施细则，有效提高组织的效率；

2、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
3、设计组织并适时的根据业务发展对组织进行改进，为组织效能优化提供决策；
4、继任管理建立和完善继任管理工具和促进继任管理和能力的发展过程，保证公司关键岗位的继任者有完善的机制和体系；

5、负责组织发展的各类项目管理及实施细则；
6、负责组织进行全公司关键岗位人才的胜任力模型建设（领导力）、培养、发展与任用等工作；
7、协助完善公司关键岗位人才的培训管理体系并推动相关培训工作的组织与落实；

任职资格：
1、主导过公司的组织诊断、组织设计，规划和执行等组织发展相关工作；
2、7年以上人力资源管理从业经验或团队管理经验，3年以上组织发展或干部管理工作经验；
3、良好的人际关系和沟通技巧；
4、思维活跃，逻辑性强，有创新精神，良好的团队合作意识和协调能力；
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。

培训与发展总监

工作内容：

1、根据公司战略目标，制订年度培训计划与预算，搭建培训架构，建立培训机制；

2、针对不同职能岗位的培训对象，设计培训模式和方法，制作培训课件；

3. 建立培训体系文件系统，定期更新维护，并和部门沟通其内容，保证有效性;

4、规划员工职业发展，建立人才继任梯队，帮助企业储备、发展关键岗位人才；

5、拓展内部培训资源，建立内部讲师机制，与外部培训机构建立良好的关系；

6、定期出版电子阅读刊物，营造学习型的企业氛围；

7、监督指导各部门贯彻落实各项培训和员工发展项目，积极开展提升员工发展的活动，提升企业文化建设。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，4年以上HR工作经验，至少3年的培训管理工作经验；有大型企业培训工作经验者优先。
2、热爱培训工作，熟悉培训工作的流程和有培训项目管理经验 ；

3、有较强的策划、组织推动员工发展活动的能力和沟通、协调能力；
4、对培训发展、企业文化有自己的理解，表达能力强；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守和抗压能力。

年薪20-30万

合则约见，请勿重复投简历或多岗投递。

欢迎加入广东人力资源总俱乐部QQ群: 253674922群

     广州君旭企业管理顾问有限公司，是由多名企业管理及人力资源资深人士发起成立的，致力于成为最专业的人力资源外包服务提供商。公司以客户需求为导向，以“为企业提供最有价值的服务、为优秀职业经理人提供适合的职业发展机会、为员工提供物质和心灵的成长、促进企业和社会进步”为企业使命，汇集业内精英，为客户提供猎头、人才招聘、人才测评、培训、人力资源咨询等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。我们的服务理念是诚信、专业、优质、高效！自成立以来，不断创新，急客户所急，想客户所想，致力达到行业领先水平，努力成为客户选择合作伙伴的第一品牌。

君旭为您提供终生发展平台：
    面向全国诚聘猎头顾问总监、培训营销总监。
1， 您认真阅读君旭公司网站（www.168HRO.com）的相关内容并认可；
2， 您希望在“成就和帮助别人”的过程中成长和成就自己；
3， 您一直坚持快乐的工作和生活的状态，并拒绝所谓的“办公室政治；
4， 您在任何时候都绝对是一个能对自己负责任的人；
5， 您在任何时候都是一个心底善良、诚实而宽容的人；
6， 您的人生目标非常坚定，坚韧而执着；
7， 您对知识的渴求是与生俱来的，学习不是您的目的而是您的一种习惯；
8， 您希望通过您的沉淀和积累，您在两年内您的年薪不会低于20万元；
如果您同时具备以上8个条件，不分性别，不讲籍贯，不看年龄，不求学历，随时致电李小姐，020-29161299；或电邮：Junxu@168hro.com；我们会及时回复。

公司网址：www.168hro.com