广州招聘

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业，30-45岁，五年以上人力资源管理工作经验，二年以上相关岗位工作经验。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的实践经验积累，对培训、绩效考核、薪酬管理、招聘等模块均有较深入的认识，能指导推进各个职能模块的工作。

3、具备较强的计划性和实施执行能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、抗压能力，较强的责任心。

4、具有房地产及多元化集团工作经验优先。

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

3、拟订公司文化建设方案，并组织实施，深入推进公司企业文化建设。

4、负责公司人员的薪酬管理，制定与业绩挂钩的薪酬制度及职位评级制度，监控薪酬结构和发展状况。

5、协调、处理部门内部及部门之间的关系，提出相应的解决办法，保证公司工作正常运行。

始创于一九九二年的广州银宜企业集团，以实业投资为核心，以资本联结为纽带，是一家拥有十数家成员企业，横跨房地产、会展贸易、工业园区开发、饮食娱乐以及高新科技、金融投资、食品进出口等多行业的大型现代企业集团。银宜集团拥有一支年轻化、专业化的高素质的人才团队。目前，共有员工1200多人，人均年龄30岁，大专文化程度以上的员工占总比例的72%，拥有中级、高级职称的专业人员占总比例的32%。
迈进新的世纪，“银宜人”将一如既往地遵循“拼搏、求实、高效、卓越”的企业精神，以“多元化、股份化、集团化、国际化”的经营理念，屹立于市场经济的潮头。集团将进一步提升战略决策功能、投资融资功能、市场开拓功能、全方位发展功能、凝聚和带动功能，以规范有效的企业激励机制和约束机制，增创新的发展优势。在集团董事局主席兼总裁罗锦灿先生的率领下，以坚定的信念和坚实的步伐，乘风破浪，把广州银宜集团建设成为拥有百亿资产的大型现代企业集团，再攀新的高峰！
现因业务发展需要，特高薪诚聘人才加盟：

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