广州招聘

1、配合人力资源负责人建立合适的人力资源管理体系；

2、负责薪酬福利体系的搭建和持续优化，确保合理并具有市场竞争力；

3、绩效体系的优化与完善、绩效管理培训和辅导工作，定期对绩效制度的执行情况进行调研分析； 

4、日常绩效管理、绩效考核工作进行监控指导、实施。

5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛； 

6、薪酬福利数据统计及成本分析；

7、人员发展体系的建立，为员工提供良好的职业发展空间。

任职要求： 

1、人力资源或相关专业大学本科（统招）以上学历； 

2、五年以上IT行业、互联网行业人力资源相关工作经验；

3、有薪酬、绩效体系搭建经验、了解人力的其它模块。

4、熟悉并有效运用人力资源相关法律法规。

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    公司利用自身业务场景的深入理解和持续的科技创新能力，致力于为各类金融伙伴插上人工智能科技的翅膀，实现从智慧营销、智慧运营、智慧风控、智慧决策等方面的合作共赢。目前与长安信托、中航信托、东莞信托、农业银行、中原银行、中信证券、北汽财务等一批行业领先的专业机构建立金融科技方面的合作，体现了金融市场对泛钛客公司的产品及团队的持续创新、服务能力的认可。

    一直以来，泛钛客不仅专注于技术实践积累、完善产品服务、勇于迎接挑战，同时也在积极推动行业技术发展、履行企业应有的社会责任。