广州招聘

1、负责集团人力资源及行政事务管理，拟定各项规章制度，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理流程和制度，对招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系进行全面建设；

3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程；

4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善；

5、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度；

6、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度；

7、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；

8、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源，并监督各项计划的实施；

9、负责部门管理工作及人员工作指导；

10、建立公司风险预防机制；

11、统筹负责策划、组织和推动企业文化建设，打造团队凝聚力和向心力；

12、完成公司领导交代的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；

2、5-8年以上行政人事管理经验（有互联网行业优先）；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、悟性高，以及解决复杂问题的能力；

5、具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，丰富的人脉和人力资源储备信息。

                                            关于西野ABOUT HERE

西野公司网站：http://www.here-cheng.com
西野设计官方学习交流微博：http://weibo.com/HEREdesigntraining
西野设计官方学习交流QQ群：33393224



西野商业设计公司是一家以用户体验为中心，致力打造小生活主义生活方式体验店、生活馆、shoppingmall的综合型设计机构，通过对时尚领域的深入研究及在店内实施互联网+智能的应用，带给用户极佳的购物体验，帮助品牌企业在店内实现导流、黏贴、提高客单价、复购、拥护及传播，提升线下场馆低成本高效转化的能力。

15年来，西野通过给众多知名品牌企业输出品牌整体形象（SI）、综合性时尚集成体验馆、主题性购物中心、超级IP集成小镇，帮助诸多企业获得较高的市场份额及资本市值，也被行业誉为商业空间设计的黄埔军校，服务的大部分企业都为上市企业。

团队成员来自意大利、法国、韩国、中国香港、中国台湾、中国大陆的多位有行业实战经验的优秀设计师，产出的作品分布全球10多个国家，设计了20多个城市的地标商业体项目及品牌综合专卖店，并提供了从定位到施工管理的一站式服务。

服务过的品牌包括：HERMES\CARTIER\CELINE\CANALI\ Chloe’\ LIU JO\ ANDREWMACKENZIE\VERRI\DAVIDMAYERNAMAN\ EHE\MPERIAL\AB-KOST\ LIUJOUOMO\NOTAKIDS\TRANOI BRAUN BUFFEL\FABI\ 3-colour\ PLAYACH\ TIGRISSO \ZSAZSAZSU\ KISSCAT\ HARSON\ JOSINY\ DIDIBOY
\ ERDOS\ DIKENI\ JODOLL\ LAXDN…….
越秀集团，广州IFC国金天地商业体、广州友谊集团友谊商店系统、华润集团万象城综合体、保利集团商业体、东莞国际金融中心、台湾大巨蛋、 太平洋百货，苏宁广场，新光三越百货…

团队的设计理念：商业设计是依附于商业行为生存的业态，脱离了用户和交易本身，设计没有任何价值，商业设计不是对用户的算计，而是精准的计算，是围绕用户行为轨迹的假设和交互行为的精准计算，将用户可能发生的店内行为进行一系列的计算和合理分布。 设计表达需做到“一看就懂，一想想不到尽头”

   西野福利HERE WELFARE
   工作时间：上午：9:30-12:30；下午：14:00-18:30；每天工作7.5小时，周末单双休；
   休假计划：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、探亲假；
   社会保险：按国家和当地政府的规定，依法参加社会保险；
   礼金津贴：员工生日、结婚、荣升父母，公司给予一定的礼金关怀；
   节日津贴：传统节日，发放一定的节日费用，以寄同乐之情；
   培训机制：每年不定期开展内部设计比赛，并设定相应的奖金；
   娱乐活动：每年组织员工年度旅游、户外拓展；定期举行各种集体活动，可携家属参与；
   办公环境：和谐的同事关系、优雅的办公环境，为员工提供丰富的水果及咖啡等饮、食品。