广州招聘

职位描述：
1、 建立公司全面绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理；
2、 依据绩效考核计划，组织、实施年度、季度绩效管理工作；

3、 科学、准确、及时的管理及评估组织、个人绩效表现；

4、 指导各部门制定员工绩效改进提升计划并监督实施执行；
5、 组织完成公司绩效指标及考核标准的设计及调整，使其更符合不同发展阶段的要求；
6、 定期评估员工绩效管理体系运行情况并不断优化，有效支撑各层级、组织绩效目标的达成。

任职资格：
1、人力资源管理、金融等相关专业本科以上学历；
2、3年以上大型金融企业人事管理工作经验；
3、熟悉劳动法等国家相关政策与法规；

4、熟练使用office，具有较强沟通协调能力；

5、有信用贷款行业工作经验者优先。

   上海证大金融信息服务有限公司（以下简称“证大金服”）创立于2011年10月，总部位于上海。成立近6年来，以优质、普惠的金融服务理念，提供便捷、高效的信息咨询、信用信息审核、借贷交易撮合等信息中介服务，致力于帮助中国众多小微企业主、工薪阶层等高成长性人群及时解决资金需求问题，改善生产和生活，帮助中国大众富裕阶层和高净值人群实现稳定的财富增值，追求财务自由。

证大金服通过网贷平台捞财宝，及与国内多家信托公司、小额贷款公司和其他知名互联网金融平台等机构的合作，截至2017年6月30日，证大金服累计服务近36万名借款客户，近28万名出借客户，累计促成借款总额约达240亿元。

证大金服基于长期数据积累，研发“个人行为属性”信用识别体系，通过借款人的“消费行为+个人特质”来评估借款人的信用价值，在业内率先推出网购达人贷、保单贷等产品；作为首批实现与央行征信中心旗下上海资信网络金融征信系统（NFCS）直接系统级别对接的企业，证大金服积极助力中国征信体系建设，携手算话征信等征信机构持续优化信贷风险管理能力，且通过自身的风控经验和数据为政府机构、行业协会及知名院校提供调研机会和课题研究参考，并主动倡导行业诚信经营。2016年3月，证大金服加入“中国互联网金融协会”，成为中国互金协会发起创始成员。2016年11月，证大金服“个人行为属性信用识别体系”获选“2016上海十大信用典型案例”。